3 10 37 https://repository.horizon.ac.id/files/original/5b7e31ce411b1ab632acf9ef730a47ae.pdf 6478b80267eb5e65483ed51a480e925e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Konveksi Dan Sablon Glory Screen Printing Di Purwodadi Subject The topic of the resource Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan Description An account of the resource Setiap organisasi harus memperhatikan kinerja karyawan agar setiap pekerjaan yang dilakukan dapat terselesaikan sesuai target yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Konveksi dan Sablon Glory Screen Printing Purwodadi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 responden, jumlah tersebut diambil dari jumlah populasi karyawan karyawan pada perusahaan Konveksi dan Sablon Glory Screen Printing Purwodadi sebanyak 44 orang. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga variabel yaitu dua variabel independen (lingkungan kerja dan motivasi) dan satu variabel dependen (kinerja karyawan). Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan software IBM SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja mempunyai nilai signifikansi (sig.) sebesar 0,007 < probabilitas 0,05, sedangkan nilai t hitung sebesar 2,847 t tabel telah diketahui 2,019, maka 2,847 > 2,019, sehingga H1 diterima. Artinya variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Variabel motivasi mempunyai nilai signifikansi (sig.) 0,021< probabilitas 0,05, sedangkan nilai t hitung sebesar 2,407 dan t tabel telah diketahui 2,019, maka 2,407 > 2,019 sehingga H2 diterima. Saran dari penelitian ini menjaga lingkungan kerja yang kondusif, memberikan perlengkapan yang memadai dan mampu memotivasi karyawannya agar mampu bekerja secara optimal sehingga dapat meningkatkan kinerja mereka. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rebing Pusadan1, Arini Novandalina2, St Sunarto3 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/3a4f4fb2ca9cf29fad1ec6ce4dcb5d58.pdf e9d3e4b84d06dff06eb3eab9d3466112 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Analisis Pengendalian Kualitas Proses Produksi Carica dengan Metode Statistical Process Control (SPC) Subject The topic of the resource statistical process control, quality control, peta kendali Description An account of the resource Penelitian ini dilakukan di CV. Carica Gemilang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penggunaan Statistical Process Control (SPC) untuk menurunkan tingkat kerusakan produksi Carica di CV. Carica Gemilang. Variabel ini menggunakan pengendalian kualitas, statistical process control (SPC). Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Sampel yang digunakan adalah data jumlah produksi dan jumlah kebocoran produksi pada bulan Oktober 2022. Analisis data menggunakan lembar periksa (check sheet), peta kendali p, Dari hasil peta kendali p diketahui bahwa rata-rata ketidaksesuaian kualitas proses produksi pada Pengepresan semua sampel berada dalam batas kendali statistik. Dari Analisa menggunakan diagram sebab akibat dapat diketahui faktor-faktor yang menyebabkan kebocoran pada produksi Carica pada perusahaan CV. Carica Gemilang yaitu berasal pekerja yang kurang teliti, faktor Mesin adalah peralatan yang digunakan selama proses produksi kurangnya pemeliharaan dan perawatan mesin serta umur mesin, dan lingkungan yaitu kondisi disekitar proses produksi atau tempat kerja yang mempengaruhi kinerja. Creator An entity primarily responsible for making the resource Parsino1Taswati Nova W2 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/0ee8d462ea85aa3a591dbc9b73e4d099.pdf 9e9e012d6b735a3f3fb5604fe5b3b4b7 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL & KECERDASAN SPIRITUALTERHADAP KINERJA PEGAWAI Subject The topic of the resource Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kinerja Pegawai Description An account of the resource Penelitian ini adalah tentang pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif, jumlah 40 pegawai dengan menggunakan Sampel Jenuh sebagai partisipan. Fokus penelitian berjumlah 40 orang. Untuk mengumpulkan data, penelitian ini menggunakan Kuesionerdengan Analisis Data berupa Regresi linear berganda. Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heterokedastisitas,. Dari data tersebut dapat di simpulkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Positif antaraKecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai. 2) Terdapat pengaruh Positif antara Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh Positif antara Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai. Creator An entity primarily responsible for making the resource Rina Masruroh¹ , Rifki Muhammad Firmansyah², Frizi arya denandra³, Frisca valencia4, Fitria dwi sulastri Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/d62f291e451dff90bf0dc5d94327a371.pdf cda5fe44a31363d5eb3d76fb2f7dc4a0 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPUASAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT NESIA PAN PACIFIC KNIT DI KABUPATEN SEMARANG Subject The topic of the resource Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Turnover Intention Description An account of the resource Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting organisasi yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT Nesia Pan Pacific Knit di Kabupaten Semarang. Variabel independen Kepuasan Kerja (X1) Budaya Organisasi (X2), Komitmen Organisasi (X3) dan variabel dependen adalah Turnover Intention (Y). Populasi penelitian ini adalah berjumlah 1006 orang dan untuk sampel menggunakan teknik purpose sampling diketahui sebesar 60 orang. Teknik pengumpulan data yaitu dengan metode kuantitatif menggunakan kuesioner. Untuk pengujian instrumen menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel Kepuasan Kerja diperoleh nilai thitung sebesar -0,679 dengan tingkat signifikansi 0,099; karena thitung -0,679< 1,670 signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,099>0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai negatif sebesar -0,232, maka Tidak adanya pengaruh negatif antara Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Nesia Pan Pacific Knit di Kabupaten Semarang, variabel Budaya Organisasi diperoleh nilai thitung sebesar -0,169 dengan tingkat signifikansi 0,867; karena thitung -0,169 < ttabel 1,670; signifikansi lebih besar dari 0,05 (0,867>0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai negatif sebesar -0,047, maka Tidak adanya pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Nesia Pan Pacific Knit di Kabupaten Semarang, variabel Komitmen Organisasi diperoleh nilai thitung sebesar 4,514 dengan tingkat signifikansi 0,000; karena thitung 4,514> ttabel 1,670; signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05) dan koefisien regresi mempunyai nilai positif sebesar 1,077, maka variabel Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Disarankan kepada pihak perusahaan untuk memperhatikan kondisi lingkungan kerja karyawan sehingga akan membuat turnover intention karyawan akan menurun. Creator An entity primarily responsible for making the resource Nanin Pratiwi1, Silvia Hendrayanti Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/a1811947570a2b66b27a0249256e2d03.pdf d74353979c6775b2f5e337d2ff31c48d Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PERAMALAN JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN MANCANEGARA KE PROVINSI BALI MENGGUNAKAN METODE FUZZY TIME SERIES CHEN Subject The topic of the resource Fuzzy Time Series Chen, Mean Absolute Percentage Error (MAPE). Description An account of the resource Tujuan dari penelitian ini untuk meramalkan jumlah kunjungan wisatawan mancanegara ke propinsi Bali. Karena Provinsi Bali sebagai pintu masuk utama wisatawan mancanegara ke Indonesia memberi perhatian lebih pada sektor pariwisata terlebih setelah terjadi pandemik Covid-19 yang meyebabkan penurunan drastis jumlah kunjungan wisatawan mancanegara, untuk itu diperlukan langkah untuk meramalkan data time series untuk periode selanjutnya. Populasi dari penelitian ini adalah wisatawan mancanegara yang datang ke provinsi Bali dengan jumlah yang tidak terbatas. Sampel yang digunakan adalah wisatawan mancanegara yang datang ke propinsi Bali dari bulan Juni 2022 sampai dengan bulan Mei 2023 yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Bali sejumlah 12 data. Metode peramalan yang digunakan pada penelitian ini adalan fuzzy time series Chen. Fuzzy time series Chen merupakan metode prediksi yang mampu mengenali pola dari data time series. Hasil peramalan jumlah kunjungan wisatawan mancanegara ke Provinis Bali untuk bulan Juni 2023 menggunakan fuzzifikasi bulan Mei 2023 dengan hasil peramalan sebesar 413.690 wisatawan dengan nilai Mean Absolute Percentage Error (MAPE) sebesar 13,4898% Creator An entity primarily responsible for making the resource Lubna Aulia1, Wellie Sulistijanti2 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/ebdefad132187e0e7d082fd174f40783.pdf 3a4ab3bda9f10a81d5cce469a2fbb8ef Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Penggunaan Metode Importance Performance Analysis (IPA) dan Fuzzy ServQual pada Analisis Mutu Layanan Administrasi Subject The topic of the resource Importance Performance Analysis; ServQual; Fuzzy Number; Defuzzification; Fuzzification Description An account of the resource Perlu kita ketahui bersama bahwa setiap aspek pelayanan administrasi dapat diketahui tingkat kepuasaan kinerja salah satunya pelayanan administrasi kependudukan untuk melayani masyarakat. Berdasarkan penelitian ini penulis dapat mengetahui aspek pelayanan yang menjadi prioritas untuk ditingkatkan melalui nilai gap yang diperoleh dalam perhitungan. Gap analysis adalah metode pengukuran untuk mengetahui kesenjangan antara kinerja dari suatu variabel dengan harapan pengguna layanan terhadap variabel tersebut. Penelitian ini, penulis menggunakan Metode fuzzy service quality untuk menganalisa kepuasan pelayanan administrasi kependudukan serta menggunakan Metode Importance Performance Analysis untuk mengukur hubungan antara persepsi pengguna layanan dan prioritas peningkatan kualitas pelayanan administrasi kependudukan. Dalam Metode Importance Performance Analysis terdapat 2 perhitungan dalam menentukan gap analysis yaitu mencari tingkat kesuaian dan diagram kartesius. Hasil dari proses perhitungan menunjukkan bahwa ada indikator-indikator yang harus dilakukan perbaikan atau peningkatan layanan administrasi kependudukan sesuai dengan prioritasnya. Creator An entity primarily responsible for making the resource Lathifatul Aulia1, Ratri Wulandari2, Zakaria Bani Ikhtiyar3 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/8e2e870a1a9da0aed01ffd88aa3b781c.pdf ed9511fcbf621e9b2e596714213454d5 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KOMITMEN, KEPERCAYAAN, DAN KEPUASAN TERHADAP RETENSI PELANGGAN DI ATMO SECOND SUSUKAN Subject The topic of the resource komitmen, kepercayaan, kepuasan, retensi pelanggan Description An account of the resource Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap retensi pelanggan, mengetahui pengaruh kepercayaan terhadap retensi pelanggan, dan mengetahui pengaruh kepuasan terhadap retensi pelanggan di Atmo Second Susukan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan di Atmo second susukan yang jumlahnya tidak terbatas. Penelitian ini melakukan pengambilan sampel dengan menggunakan aturan jumlah sampel minimal 5-10 kali dari jumlah indikator, sehingga jumlah sampel sebanyak 91 responden. Metode penelitian adalah metode kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan positif antara komitmen (X1 kepercayaan (X2) dan kepuasan (X3) terhadap retensi pelanggan (Y). Hasil pengujian parsial diperoleh nilai t-hitung pengaruh komitmen terhadap retensi sebesar 0.232 dengan angka probabilitas sebesar 0.000< 5% dan nilai t hitung sebesar 4.314> t tabel 2.587; berarti secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan komitmen (X1) terhadap retensi (Y). Hasil pengujian parsial diperoleh nilai t-hitung pengaruh kepercayaan terhadap retensi sebesar 0.517 dengan angka probabilitas sebesar 0.000< 5% dan nilai t hitung sebesar 8.704> t tabel sebesar 2.587; berarti secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepercayaan (X2) terhadap retensi (Y).Sedangkan hasil pengujian parsial diperoleh nilai t-hitung pengaruh kepuasan terhadap retensi sebesar 0.217 dengan angka probabilitas sebesar 0.000< 5% dan nilai t hitung sebesar 3.738> t tabel sebesar 2.5867; berarti secara parsial terdapat pengaruh yang positif dan signifikan kepuasan (X2) terhadap retensi (Y). Saran dalam penelitian ini adalah pentingnya Atmo Second untuk meningkatkan komitmen, kepercayaan dan kepuasan. Hal ini dilakukan agar retensi pelanggan dapat meningkat. Creator An entity primarily responsible for making the resource Khamilatul Diniyah1, Silvia Hendrayanti2 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/b4b295f0ea33eefc43474991082833fe.pdf 6159e2647113ec15f9d9b2cba318eefe Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Analisis Faktor yang Mempengaruhi Minat Menggunakan E-Wallet pada Generasi Milenial Muslim Subject The topic of the resource kegunaan, keamanan, kemudahan, kepercayaan, niat menggunakan Description An account of the resource Revolusi digital dan perubahan gaya hidup masyarakat telah menciptakan peluang besar bagi sistem pembayaran untuk berkembang. Salah satu media pembayaran modern yang saat ini tengah berkembang adalah pembayaran non tunai dengan menggunakan e-wallet yang diimplementasikan pada smartphone sehingga mempermudah sistem pembayaran. Penelitian ini menganalisis faktor yang mempengaruhi niat generasi milenial muslim untuk menggunakan e-wallet di Kota Salatiga, Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan data primer dengan jumlah sampel sebesar 100 responden. Pengujian model penelitian menggunakan PLS-Structural Equation Modeling (SEM) dengan hasil perceived usefulness, perceived security dan perceived ease to use berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to use e-wallet, sedangkan trust berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap intention to use. Perceived ease to use berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust sedangkan perceived usefulnesss dan perceived security berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap trust. Creator An entity primarily responsible for making the resource Endah Nur Fitriyani Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource ENGLISH Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/29776ef026e5aad6a86af0ecff803ee0.pdf 57b4001ea6d0f250246750cd814e739e Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KEBONAGUNG DEMAK Subject The topic of the resource kepemimpinan, komunikasi dan kinerja Description An account of the resource Kurangnya pemimpin dalam mengawasi pegawainya yaitu masih ada beberapa pegawai yang tidak di tegur apa bila tidak berangkat atau terlambat. Kurangnya komunikasi antara pemimpin dan pegawainya terutama dengan pegawai honorer atau non ASN yang lebih banyak sebagai tenaga teknis lapangan sehingga kadang merasa tidak diperhatikan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kebonagung Demak. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Data penelitian diperoleh melalui dokumentasi dan kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 33 responden. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pegawai kecamatan dan masyarakat. Kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS dan data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan signfikan kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kebonagung Demak. Creator An entity primarily responsible for making the resource Dimas Candra Lesmana1, Fitria Rohmatika2, Ratih Pratiwi3, Mochamad Purnomo Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT https://repository.horizon.ac.id/files/original/ae9052fbf8298a45d9e34c46aa98d6d8.pdf 7b6f1123c44c8b82c672495e589d18e3 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource VOL 3 NO 1 2023 Dublin Core The Dublin Core metadata element set is common to all Omeka records, including items, files, and collections. For more information see, http://dublincore.org/documents/dces/. Title A name given to the resource Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Persistensi Laba Pada Perusahaan Property Dan Real Estate Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2020 Subject The topic of the resource Tingkat Hutang, Ukuran Perusahaan, Arus Kas Operasi dan Persistensi Laba Description An account of the resource Perusahaan adalah untuk memperoleh laba yang dapat meningkatkan kegiatan operasional perusahaan. Kegiatan dari hasil operasional perusahaan yang menunjukkan pendapatan lebih besar dari biaya yang dikeluarkan disebut dengan laba. Tujuan dari penelitian ini adalah utk mengetahui tingkat hutang, ukuran perusahaan dan arus kas operasi terhadap persistensi laba. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2020 yang berjumlah 30 perusahaan. Sampel yang dipilih menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh sebanyak 28 perusahaan selama 2 tahun . Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Asumsi Klasik, Regresi linier berganda dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat hutang, ukuran perusahaan dan arus kas operasi berpengaruh signifikan terhadap persistensi laba pada perusahaan property dan real estate di Bursa Efek Indonesia. Saran yang dapat dijadikan pertimbangan dalam hal pengambilan keputusan untuk melakukan investasi pada saham dan juga diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil keputusan dan kebijakan untuk meningkatkan persistensi laba Creator An entity primarily responsible for making the resource Darmawan1, Arini Novandalina2, Fandil3 Date A point or period of time associated with an event in the lifecycle of the resource 2023 Contributor An entity responsible for making contributions to the resource PERI IRAWAN Format The file format, physical medium, or dimensions of the resource PDF Language A language of the resource INDONESIA Type The nature or genre of the resource TEXT