ANALISIS PENGARUH CHATGPT TERHADAP PRODUCTIVITY DAN JOB ENGAGEMENT PROGRAMMER
Dublin Core
Title
ANALISIS PENGARUH CHATGPT TERHADAP PRODUCTIVITY DAN JOB ENGAGEMENT PROGRAMMER
Subject
kecerdasan buatan, chatgpt, kepuasan, produktivitas, keterlibatan kerja
Description
Perkembangan pesat dalam bidang pengembangan perangkat lunak, didorong oleh kemajuan
seperti komputasi awan, kecerdasan buatan, dan keamanan siber, menetapkan standar yang
lebih tinggi dan tantangan yang lebih kompleks bagi pengembang perangkat lunak. Teknologi
kecerdasan buatan seperti ChatGPT telah populer dalam menyelesaikan berbagai masalah, dari
medis hingga linguistik. Dengan kemampuan ChatGPT menjawab pertanyaan kompleks
dengan diberikan konteks tertentu, penelitian tentang penggunaan ChatGPT dalam
pengembangan perangkat lunak menjadi sangat menarik, mengingat kelebihan dan
kekurangannya. ChatGPT perlu diteliti lebih lanjut agar pemahaman mengenai bidang
kecerdasan buatan yang sedang berkembang pesat ini dapat diperoleh secara mendalam.
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan
pengguna dan menguji dampak kepuasan tersebut terhadap produktivitas dan keterlibatan kerja.
Penelitian menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) untuk menganalisis
faktor yang mempengaruhi kepuasan dan bagaimana kepuasan tersebut berpengaruh terhadap
produktivitas dan keterlibatan kerja. Faktor kepuasan yang dianalisis terdiri dari ekspektasi
kinerja, ekspektasi usaha, kenikmatan yang dirasakan, kepercayaan terhadap privasi, kehadiran
sosial, antropomorfisme, dan kecerdasan sistem. Peneliti menemukan bahwa faktor-faktor
seperti ekspektasi kinerja, kehadiran sosial, dan antropomorfisme berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan pengguna berdasarkan 205 responden. Selain itu, kepuasan juga memiliki
kaitan yang erat dengan tingkat produktivitas dan keterlibatan kerja. Dalam penelitian ini
ditemukan bahwa karakteristik ChatGPT mempengaruhi kepuasan pengguna melalui beberapa
faktor, yaitu ekspektasi usaha dengan koefisien 0,504, kehadiran sosial dengan koefisien 0,349,
dan antropomorfisme dengan koefisien 0,302. Selain itu, kepuasan juga terbukti memiliki
pengaruh terhadap produktivitas dengan koefisien 0,988 serta keterlibatan kerja dengan
koefisien 0,901. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami cara optimal
mengimplementasikan teknologi kecerdasan buatan agar memberikan manfaat maksimal dan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pengguna.
seperti komputasi awan, kecerdasan buatan, dan keamanan siber, menetapkan standar yang
lebih tinggi dan tantangan yang lebih kompleks bagi pengembang perangkat lunak. Teknologi
kecerdasan buatan seperti ChatGPT telah populer dalam menyelesaikan berbagai masalah, dari
medis hingga linguistik. Dengan kemampuan ChatGPT menjawab pertanyaan kompleks
dengan diberikan konteks tertentu, penelitian tentang penggunaan ChatGPT dalam
pengembangan perangkat lunak menjadi sangat menarik, mengingat kelebihan dan
kekurangannya. ChatGPT perlu diteliti lebih lanjut agar pemahaman mengenai bidang
kecerdasan buatan yang sedang berkembang pesat ini dapat diperoleh secara mendalam.
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan
pengguna dan menguji dampak kepuasan tersebut terhadap produktivitas dan keterlibatan kerja.
Penelitian menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) untuk menganalisis
faktor yang mempengaruhi kepuasan dan bagaimana kepuasan tersebut berpengaruh terhadap
produktivitas dan keterlibatan kerja. Faktor kepuasan yang dianalisis terdiri dari ekspektasi
kinerja, ekspektasi usaha, kenikmatan yang dirasakan, kepercayaan terhadap privasi, kehadiran
sosial, antropomorfisme, dan kecerdasan sistem. Peneliti menemukan bahwa faktor-faktor
seperti ekspektasi kinerja, kehadiran sosial, dan antropomorfisme berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan pengguna berdasarkan 205 responden. Selain itu, kepuasan juga memiliki
kaitan yang erat dengan tingkat produktivitas dan keterlibatan kerja. Dalam penelitian ini
ditemukan bahwa karakteristik ChatGPT mempengaruhi kepuasan pengguna melalui beberapa
faktor, yaitu ekspektasi usaha dengan koefisien 0,504, kehadiran sosial dengan koefisien 0,349,
dan antropomorfisme dengan koefisien 0,302. Selain itu, kepuasan juga terbukti memiliki
pengaruh terhadap produktivitas dengan koefisien 0,988 serta keterlibatan kerja dengan
koefisien 0,901. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam memahami cara optimal
mengimplementasikan teknologi kecerdasan buatan agar memberikan manfaat maksimal dan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan pengguna.
Creator
Edy Setiawan, Yusi Tyroni Mursityo, Intan Sartika Eris Maghfiroh
Source
https://just-si.ub.ac.id/index.php/just-si/id/article/view/511
Publisher
Universitas Brawijaya
Date
2025-08-29
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
E-ISSN : 27468763
Format
PDF
Language
Indonesian
Type
Text
Files
Collection
Citation
Edy Setiawan, Yusi Tyroni Mursityo, Intan Sartika Eris Maghfiroh, “ANALISIS PENGARUH CHATGPT TERHADAP PRODUCTIVITY DAN JOB ENGAGEMENT PROGRAMMER,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 25, 2026, https://repository.horizon.ac.id/items/show/10222.