HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PELAYANAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS PAKIS JAYA TAHUN 2022
Dublin Core
Title
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PELAYANAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS PAKIS JAYA TAHUN 2022
Subject
motivasi kerja
Description
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menggali hubungan antara motivasi kerja perawat dengan
kinerja pelayanan asuhan keperawatan di Puskesmas Pakisjaya. Motivasi kerja yang memadai
sangat penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan perawatan di sektor kesehatan.
Puskesmas Pakisjaya, sebagai pusat pelayanan kesehatan primer di masyarakat, memainkan
peran penting dalam memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas kepada pasien.
Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan perawat di beberapa
Puskesmas Pakisjaya sebagai partisipan penelitian. Data dikumpulkan menggunakan
instrumen survei yang mencakup variabel-variabel motivasi kerja, seperti pengakuan dan
apresiasi, kesempatan pengembangan, kompensasi yang adil, hubungan kerja yang baik, dan
otonomi dalam pengambilan keputusan. Selain itu, kinerja pelayanan asuhan keperawatan
dinilai berdasarkan indikator-indikator seperti kepatuhan protokol perawatan, kecepatan
respons terhadap pasien, keterampilan komunikasi, dan kepuasan pasien.
Penelitian ini bertujuan untuk menggali hubungan antara motivasi kerja perawat dengan
kinerja pelayanan asuhan keperawatan di Puskesmas Pakisjaya. Motivasi kerja yang memadai
sangat penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan perawatan di sektor kesehatan.
Puskesmas Pakisjaya, sebagai pusat pelayanan kesehatan primer di masyarakat, memainkan
peran penting dalam memberikan asuhan keperawatan yang berkualitas kepada pasien.
Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan perawat di beberapa
Puskesmas Pakisjaya sebagai partisipan penelitian. Data dikumpulkan menggunakan
instrumen survei yang mencakup variabel-variabel motivasi kerja, seperti pengakuan dan
apresiasi, kesempatan pengembangan, kompensasi yang adil, hubungan kerja yang baik, dan
otonomi dalam pengambilan keputusan. Selain itu, kinerja pelayanan asuhan keperawatan
dinilai berdasarkan indikator-indikator seperti kepatuhan protokol perawatan, kecepatan
respons terhadap pasien, keterampilan komunikasi, dan kepuasan pasien.
Creator
Silvianda Aulia
Publisher
perpustakaanhorizon karawang
Date
agustus 2022
Contributor
Fajar bagus W
Format
PDF
Language
Indonesia
Type
Text
Files
Citation
Silvianda Aulia , “HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PELAYANAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS PAKIS JAYA TAHUN 2022,” Repository Horizon University Indonesia, accessed November 21, 2024, https://repository.horizon.ac.id/items/show/1068.