Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Dan Tingkat Stres Kerja
Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Karawang 2025.
Dublin Core
Title
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Dan Tingkat Stres Kerja
Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Karawang 2025.
Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Karawang 2025.
Subject
Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Perawat
Description
Kepemimpinan kepala ruangan memiliki peran strategis dalam menciptakan kondisi kerja
yang mendukung bagi perawat pelaksana, yang berdampak pada kepuasan kerja, tingkat stres,
dan kualitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan
gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan kerja dan stres kerja perawat pelaksana
di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Karawang. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan desain deskriptif analitik dan Pendekatan Cross-Sectional. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa mayoritas perawat yang dipimpin oleh kepala ruangan dengan gaya
kepemimpinan demokratis memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi dan tingkat stres kerja
yang ringan. Analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square menunjukkan adanya hubungan
yang Signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat (p
= 0,031). Selain itu, Gaya kepemimpinan kepala ruangan juga berhubungan signifikan
dengan stres kerja perawat pelaksana (p = 0,006). Pihak manajemen rumah sakit diharapkan
dapat mengembangkan dan memperkuat penerapan gaya kepemimpinan demokratis melalui
program pelatihan kepemimpinan dan peningkatan komunikasi yang efektif. Gaya
kepemimpinan demokratis berhubungan secara signifikan dengan peningkatan kepuasan kerja
serta penurunan stres kerja perawat pelaksana.
yang mendukung bagi perawat pelaksana, yang berdampak pada kepuasan kerja, tingkat stres,
dan kualitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan
gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan kerja dan stres kerja perawat pelaksana
di ruang rawat inap Rumah Sakit Islam Karawang. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan desain deskriptif analitik dan Pendekatan Cross-Sectional. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa mayoritas perawat yang dipimpin oleh kepala ruangan dengan gaya
kepemimpinan demokratis memiliki tingkat kepuasan kerja yang tinggi dan tingkat stres kerja
yang ringan. Analisis bivariat menggunakan uji Chi-Square menunjukkan adanya hubungan
yang Signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan kepuasan kerja perawat (p
= 0,031). Selain itu, Gaya kepemimpinan kepala ruangan juga berhubungan signifikan
dengan stres kerja perawat pelaksana (p = 0,006). Pihak manajemen rumah sakit diharapkan
dapat mengembangkan dan memperkuat penerapan gaya kepemimpinan demokratis melalui
program pelatihan kepemimpinan dan peningkatan komunikasi yang efektif. Gaya
kepemimpinan demokratis berhubungan secara signifikan dengan peningkatan kepuasan kerja
serta penurunan stres kerja perawat pelaksana.
Creator
Iis Sri Mulyasari Putri
Source
https://drive.google.com/open?id=1Z4vqx5XJkrN71EP9OYB84Woa-U3hQGtg
Publisher
HORIZON UNIVERSITY INDONESIA
Date
2026
Contributor
FAJAR BAGUS W
Format
PDF
Language
INDONESIA
Type
TEXT
Files
Collection
Citation
Iis Sri Mulyasari Putri, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Kepuasan Dan Tingkat Stres Kerja
Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Karawang 2025.,” Repository Horizon University Indonesia, accessed February 22, 2026, https://repository.horizon.ac.id/items/show/11208.
Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Karawang 2025.,” Repository Horizon University Indonesia, accessed February 22, 2026, https://repository.horizon.ac.id/items/show/11208.