Hubungan antara Work Engagement dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Super Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta

Hubungan antara Work Engagement dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Super Dazzle di Daerah Istimewa Yogyakarta

Karyawan Super; Keberhasilan Organisasi; Keterlibatan Kerja; Komitmen Organisasi; Work Engagement

Abstrak. Komitmen karyawan terhadap organisasi merupakan aspek penting yang harus dimiliki dalam
mendukung keberlangsungan dan pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan
secara empirik hubungan antara work engagement dengan komitmen organisasi pada karyawan Super Dazzle di
Daerah Istimewa Yogyakarta. Sebanyak 115 dari total 198 karyawan Super Dazzle DIY dipilih sebagai sampel
menggunakan teknik Simple Random Sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari dua
skala yaitu skala Komitmen Organisasi dan skala Work Engagement. Hasil penelitian menemukan nilai koefisien
korelasi sebesar 0,657 (p<0,000). Nilai ini menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara work engagement dengan komitmen organisasi pada karyawan Super Dazzle di DIY.

Bella Azahar Br Tarigan, Arundati Shinta, Femmy Lekahena

DOI: https://doi.org/10.61132/prosemnasikk.v2i1.72

Asosiasi Riset Ilmu Kesehatan Indonesia

Juni 2025

Sri Wahyuni

e-ISSN: 3063-5284; p-ISSN: 3063-5306

PDF

Indonesian

Text