Hubungan antara Iklim Kampus dengan Student Engagement pada Mahasiswa Karyawan Fakultas Psikologi Universitas X
Dublin Core
Title
Hubungan antara Iklim Kampus dengan Student Engagement pada Mahasiswa Karyawan Fakultas Psikologi Universitas X
Subject
Faktor Eksternal; Iklim Kampus; Keterlibatan Mahasiswa; Mahasiswa Karyawan; Student Engagement.
Description
Abstrak. Pendidikan berperan penting dalam meningkatkan kualitas kerja karyawan. Banyak karyawan memilih
untuk melanjutkan studi guna mengasah ketrampilan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Menanggapi
kebutuhan tersebut, universitas menyediakan program kelas karyawan. Namun, mahasiswa karyawan menghadapi
tantangan ganda, yaitu menjalankan peran sebagai pekerja dan pembelajar, yang berpotensi menimbulkan konflik
peran. Salah satu faktor eksternal yang memengaruhi keberhasilan mereka dalam perkuliahan adalah iklim
kampus. Iklim kampus yang kondusif dapat meningkatkan keberhasilan mahasiswa dalam proses pembelajaran.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim kampus dengan student engagement pada
mahasiswa karyawan Fakultas Psikologi Universitas X. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ada
hubungan positif antara iklim kampus dengan student engagement pada mahasiswa karyawan Fakultas Psikologi
Universitas X. Subjek penelitian adalah 140 mahasiswa karyawan yang dipilih menggunakan teknik convenience
sampling. Instrumen penelitian berupa skala iklim kampus dan student engagement. Analisis data menggunakan
korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,105 dengan p = 0,216 (p >
0,05), yang berarti hipotesis ditolak karena tidak terdapat hubungan yang signifikan antara iklim kampus dengan
student engagement pada mahasiswa karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor lain di luar iklim kampus kemungkinan memiliki peran lebih besar dalam membentuk keterlibatan mahasiswa karyawan.
untuk melanjutkan studi guna mengasah ketrampilan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Menanggapi
kebutuhan tersebut, universitas menyediakan program kelas karyawan. Namun, mahasiswa karyawan menghadapi
tantangan ganda, yaitu menjalankan peran sebagai pekerja dan pembelajar, yang berpotensi menimbulkan konflik
peran. Salah satu faktor eksternal yang memengaruhi keberhasilan mereka dalam perkuliahan adalah iklim
kampus. Iklim kampus yang kondusif dapat meningkatkan keberhasilan mahasiswa dalam proses pembelajaran.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim kampus dengan student engagement pada
mahasiswa karyawan Fakultas Psikologi Universitas X. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ada
hubungan positif antara iklim kampus dengan student engagement pada mahasiswa karyawan Fakultas Psikologi
Universitas X. Subjek penelitian adalah 140 mahasiswa karyawan yang dipilih menggunakan teknik convenience
sampling. Instrumen penelitian berupa skala iklim kampus dan student engagement. Analisis data menggunakan
korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,105 dengan p = 0,216 (p >
0,05), yang berarti hipotesis ditolak karena tidak terdapat hubungan yang signifikan antara iklim kampus dengan
student engagement pada mahasiswa karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor lain di luar iklim kampus kemungkinan memiliki peran lebih besar dalam membentuk keterlibatan mahasiswa karyawan.
Creator
Meme Normasari, Amin Al Adib, Ria Rizkiyana
Source
DOI: https://doi.org/10.61132/prosemnasikk.v2i1.71
Publisher
Asosiasi Riset Ilmu Kesehatan Indonesia
Date
Juni 2025
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
e-ISSN: 3063-5284; p-ISSN: 3063-5306
Format
PDF
Language
Indonesian
Type
Text
Files
Citation
Meme Normasari, Amin Al Adib, Ria Rizkiyana, “Hubungan antara Iklim Kampus dengan Student Engagement pada Mahasiswa Karyawan Fakultas Psikologi Universitas X,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 11, 2026, https://repository.horizon.ac.id/items/show/12293.