HUBUNGAN JENJANG KARIR DAN LAMA BEKERJA DENGAN EFIKASI DIRI PERAWAT PELAKSANA DALAM MELAKUKAN PERENCANAAN ASUHAN KEPERAWATAN

HUBUNGAN JENJANG KARIR DAN LAMA BEKERJA DENGAN EFIKASI DIRI PERAWAT PELAKSANA DALAM MELAKUKAN PERENCANAAN ASUHAN KEPERAWATAN

Efikasi Diri, Jenjang Karir, Lama Bekerja, Rencana Ausuhan Keperawatan.

Kemampuan perawat dalam membuat rencana asuhan keperawatan sesuai standar, merupakan
kemampuan yang penting dimiliki. Tidak hanya dalam sisi kualitas rencana yang di buat harus
berdasarkan penilaian komprehensif tergantung kondisi pasien. Belum optimalnya perawat Belum
optimalnya perawat dalam melakukan rencana asuhan akan menimbulkan risiko bagi pasien dan
dapat mempengaruhi kualitas pelayanan yang diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
hubungan jenjang karir dan lama bekerja perawat dengan efikasi diri perawat pelaksana dalam
membuat asuhan keperawatan. Metode penelitian ini, menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan
desain Cross-sectional. Pengambilan sampel teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 159
perawat pelaksana. Hasil penelitian menggunakan uji chi-square dengan CI 95%, didapatkan hasil
bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara jenjang karir dengan efikasi diri dalam membuat
rencana asuhan keperawatan (p-value 0,975). Terdapat hubungan signifikan antara lama bekerja
dengan efikasi diri dalam membuat rencana asuhan keperawatan (p-value 0,049). Simpulan dalam
penelitian ini adalah pentingnya perawat memiliki pengalaman kerja akan berdampak pada
kemampuan diri dalam pembuatan rencana asuhan keperawatan. Tidak seimbanganya antara rasio
perawat lama dengan perawat baru dapat mengakibatkan belum optimalnya dalam perumusan rencana keperawatan dan berisiko terhadap mutu pelayanan keperawatan yang diberikan.

Gilang Rahmatulloh

STIKes Widya Dharma Husada Tangerang

15 Juli 2024

Sri Wahyuni

PDF

Indonesian

Text