Kombinasi Algoritma C.45 dan Profile Matching Pada Penilaian Kinerja Karyawan
Dublin Core
Title
Kombinasi Algoritma C.45 dan Profile Matching Pada Penilaian Kinerja Karyawan
Subject
Algoritma C.45, Profile Matching, Kinerja Karyawan
Description
Karyawan
PD. Tri Jaya Motor merupakan sebuah perusahaan dagang yang bergerak dibidang penjualan
spare part berbagai jenis motor dan saat ini sedang membutuhkan suatu penilaian untuk
memilih karyawannya yang terbaik untuk diberikan sebuah reward dan menetukan besarnya
tunjangan bonus tahunan, karena saat ini dalam penilaian karyawannya hanya ditentukan
berdasarkan satu kriteria saja yaitu hanya menilai dari kecepatan karyawan tersebut dalam
bekerja, tanpa mempertimbangkan kriteria lain. Tujuan penelitian ini membantu perusahaan
dalam menentukan dan menilai karyawan terbaik dengan menggunakan suatu metode dan
untuk membantu memecahkan permasalahan tersebut dilakukan proses suatu penilain dengan
mengkombinasikan algoritma C.45 dan profile matching dalam proses penilaian karyawan
serta untuk memilih karyawan terbaik. Hasil penilitian ini terdapat tiga alternatif karyawan
dan yang terpilih karyawan K1, K11, K15 dan ketiga karyawan tersebut berhak menerima
reward yang ditawarkan perusahaan. Dengan mengkombinasikan algoritma c.45 dan profile
matching, untuk algoritma C.45 yang akan dijadikan kriteria utama yaitu loyalitas dan
nantinya akan dijadikan sebagai root pada pohon keputusan sedangkan profile matching akan
menghasilkan perengkingan dari alternatif.
PD. Tri Jaya Motor merupakan sebuah perusahaan dagang yang bergerak dibidang penjualan
spare part berbagai jenis motor dan saat ini sedang membutuhkan suatu penilaian untuk
memilih karyawannya yang terbaik untuk diberikan sebuah reward dan menetukan besarnya
tunjangan bonus tahunan, karena saat ini dalam penilaian karyawannya hanya ditentukan
berdasarkan satu kriteria saja yaitu hanya menilai dari kecepatan karyawan tersebut dalam
bekerja, tanpa mempertimbangkan kriteria lain. Tujuan penelitian ini membantu perusahaan
dalam menentukan dan menilai karyawan terbaik dengan menggunakan suatu metode dan
untuk membantu memecahkan permasalahan tersebut dilakukan proses suatu penilain dengan
mengkombinasikan algoritma C.45 dan profile matching dalam proses penilaian karyawan
serta untuk memilih karyawan terbaik. Hasil penilitian ini terdapat tiga alternatif karyawan
dan yang terpilih karyawan K1, K11, K15 dan ketiga karyawan tersebut berhak menerima
reward yang ditawarkan perusahaan. Dengan mengkombinasikan algoritma c.45 dan profile
matching, untuk algoritma C.45 yang akan dijadikan kriteria utama yaitu loyalitas dan
nantinya akan dijadikan sebagai root pada pohon keputusan sedangkan profile matching akan
menghasilkan perengkingan dari alternatif.
Creator
Entin Sutinah
Publisher
Perpustakaan Horizon karawang
Date
2019
Contributor
Fajar bagus W
Format
PDF
Language
Indonesia
Type
Text
Files
Collection
Citation
Entin Sutinah, “Kombinasi Algoritma C.45 dan Profile Matching Pada Penilaian Kinerja Karyawan,” Repository Horizon University Indonesia, accessed November 21, 2024, https://repository.horizon.ac.id/items/show/3229.