FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA AKIBAT COVID-19 PADA KARYAWAN PUSKESMAS TELAGASARI TAHUN 2021
Dublin Core
Title
FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA AKIBAT COVID-19 PADA KARYAWAN PUSKESMAS TELAGASARI TAHUN 2021
Subject
Stres Kerja, Covid-19.
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya stress kerja
karena Covid-19 pada karyawan yang bekerja di Puskesmas Telagasari. Desain
dalam penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik dengan pendekatan
cross sectional. Populasi salam penelitian ini berjumlah 63 orang tenaga
kesehatan dan non tenaga kesehatan di Puskesmas telagasari. Pengambilan data
dilakukan dengan menyebarkan intrumen penelitian berupa kuesioner penelitian
yang terdiri atas pernyataan stress kerja, beban kerja, konflik kerja, dan
penghargaan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang yang mengalami
stress kerja sebanyak 46%, orang yang mengalami beban kerja sebanyak 31%,
orang yang mengalami konflik kerja sebanyak 42,9% orang dan penghargaan
kerja sebanyak 18% orang. Selain itu terdapat hubungan bermakna antara beban
kerja dengan stress kerja karena Nilai dengan nilai , begitu pula dengan konflik
kerja terdapat hubungan bermakna antara konflik kerja dengan beban kerja karena
Nilai dengan nilai ). Sementara untuk penghargaan kerja tidak terdapat hubungan
yang bermakna antara penghargaan kerja dengan stress kerja.
karena Covid-19 pada karyawan yang bekerja di Puskesmas Telagasari. Desain
dalam penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik dengan pendekatan
cross sectional. Populasi salam penelitian ini berjumlah 63 orang tenaga
kesehatan dan non tenaga kesehatan di Puskesmas telagasari. Pengambilan data
dilakukan dengan menyebarkan intrumen penelitian berupa kuesioner penelitian
yang terdiri atas pernyataan stress kerja, beban kerja, konflik kerja, dan
penghargaan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa orang yang mengalami
stress kerja sebanyak 46%, orang yang mengalami beban kerja sebanyak 31%,
orang yang mengalami konflik kerja sebanyak 42,9% orang dan penghargaan
kerja sebanyak 18% orang. Selain itu terdapat hubungan bermakna antara beban
kerja dengan stress kerja karena Nilai dengan nilai , begitu pula dengan konflik
kerja terdapat hubungan bermakna antara konflik kerja dengan beban kerja karena
Nilai dengan nilai ). Sementara untuk penghargaan kerja tidak terdapat hubungan
yang bermakna antara penghargaan kerja dengan stress kerja.
Creator
Andini Ekaningtyas Prabowo
Publisher
Perpustakaan Horizon Karawang
Date
Maret 2022
Contributor
Fajar Bagus W
Format
PDF
Language
Indonesia
Type
Text
Files
Citation
Andini Ekaningtyas Prabowo, “FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA AKIBAT COVID-19 PADA KARYAWAN PUSKESMAS TELAGASARI TAHUN 2021,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 17, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/3322.