Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial

Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial

Kinerja Manajerial, Akuntansi Pertanggungjawaban, Komitmen Organisasi, Kompetensi.

Kinerja meruapakan pengukuran yang dapat dimanfaatkan untuk menitik beratkan perilaku dan sikap yang tidak seharusnya terjadi serta menanamkanperilaku yang sesungguhnya diinginkan. Kinerja manajerial merupakan perihal yang sangat penting untuk dijadikan tolak ukur keberhasilan pada sebuah perusahaan. Kinerja manajerial menjadikan nilai tambah dalam peningkatan kerja yang dilakukan dengan baik. Perusaahaan seringkali melakukan tindakan maupun penerapan – penerapan terhadap kinerja manajerial
untuk meringankan pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperkuat bukti dari adanya pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban, komitmen organisasi, dan kompetensi terhadap kinerja manajerial. Data yang
digunakan dalam penelitian iniadalah data primer yang mengambil sampel dari beberapa kinerja manajerial
pada perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh terhadap kinerja manajerial Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan kuantitatif dengan hasil dari
data kuesioner dan menggunakan data kualitatif menurut daftar pernyataan responden pada kuesioner

Anindya Nur Arifah, Lisa Nuriyatul Azizah, Dr. Dewi Indriasih, S.E., M.M

http://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika

STIE STEKOM

Mei 2022

Sri Wahyuni

p-ISSN : 2808-8786 (print)
e-ISSN : 2798-1355 (online)

PDF

Indonesian

Text

Jurnal MANAJEMEN SOSIAL EKONOMI (DINAMIKA) STIE STEKOM 2022