PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PEMBERDAYAAN DAN PENGHASILAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN PAJAK
DAN RETRIBUSI DAERAH (BP2RD) PROVINSI KEPRI
Dublin Core
Title
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PEMBERDAYAAN DAN PENGHASILAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN PAJAK
DAN RETRIBUSI DAERAH (BP2RD) PROVINSI KEPRI
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN PAJAK
DAN RETRIBUSI DAERAH (BP2RD) PROVINSI KEPRI
Subject
Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Penghasilan.
Description
Banyak hal yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara,
salah satunya adalah kepuasan dalam bekerja, sedangkan kepuasan itu sendiri
bisa dipengaruhi oleh beberapa hal. Sehingga, dalam penelitian ini akan
dianalisis faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, yaitu faktor
lingkungan kerja, pemberdayaan dan penghasilan. Analisis regresi berganda
adalah metode yang digunakan oleh penulis. Dengan menggunakan metode ini
diharapkan akan mendapatkan hasil pengukuran yang akurat dan dapat
menganalisa pengaruh antara variabel dependen dengan independen. Aplikasi
SPSS yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah versi 24. Kuesioner
berisikan 20 pernyataan dan dibagikan kepada 176 ASN yang tersebar di 7
kabupaten/kota di wilayah kerja Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah
Provinsi Kepulauan Riau dengan menggunakan Google Form. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja, pemberdayaan dan penghasilan secara
simultan memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja ASN
BP2RD Provinsi Kepri. Sedangkan secara parsial, pemberdayaan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ASN BP2RD Provinsi Kepri.
Dan ketiga variabel independen menunjukkan pengaruh sebesar 56,8% terhadap
kepuasan kerja ASN BP2RD Provinsi Kepri.
salah satunya adalah kepuasan dalam bekerja, sedangkan kepuasan itu sendiri
bisa dipengaruhi oleh beberapa hal. Sehingga, dalam penelitian ini akan
dianalisis faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, yaitu faktor
lingkungan kerja, pemberdayaan dan penghasilan. Analisis regresi berganda
adalah metode yang digunakan oleh penulis. Dengan menggunakan metode ini
diharapkan akan mendapatkan hasil pengukuran yang akurat dan dapat
menganalisa pengaruh antara variabel dependen dengan independen. Aplikasi
SPSS yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah versi 24. Kuesioner
berisikan 20 pernyataan dan dibagikan kepada 176 ASN yang tersebar di 7
kabupaten/kota di wilayah kerja Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah
Provinsi Kepulauan Riau dengan menggunakan Google Form. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa lingkungan kerja, pemberdayaan dan penghasilan secara
simultan memiliki pengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja ASN
BP2RD Provinsi Kepri. Sedangkan secara parsial, pemberdayaan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja ASN BP2RD Provinsi Kepri.
Dan ketiga variabel independen menunjukkan pengaruh sebesar 56,8% terhadap
kepuasan kerja ASN BP2RD Provinsi Kepri.
Creator
Juniar Dameria Siahaan1, Agustinus Setyawan2
Date
20 Desember 2021
Contributor
PERI IRAWAN
Format
PDF
Language
INDONESIA
Type
TEXT
Files
Collection
Citation
Juniar Dameria Siahaan1, Agustinus Setyawan2, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PEMBERDAYAAN DAN PENGHASILAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN PAJAK
DAN RETRIBUSI DAERAH (BP2RD) PROVINSI KEPRI,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 19, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6407.
TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN PAJAK
DAN RETRIBUSI DAERAH (BP2RD) PROVINSI KEPRI,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 19, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6407.