PENGARUH KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP TAX AVOIDANCE
DENGAN MODERASI DIVERSIFIKASI GENDER DIREKSI DAN PREFERENSI
RISIKO EKSEKUTIF PERUSAHAAN DI INDONESIA
(STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2019)

PENGARUH KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP TAX AVOIDANCE
DENGAN MODERASI DIVERSIFIKASI GENDER DIREKSI DAN PREFERENSI
RISIKO EKSEKUTIF PERUSAHAAN DI INDONESIA
(STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2019)

Kompensasi Manajemen, Diversifikasi Gender Direksi, Preferensi Risiko
Eksekutif, Tax Avoidance

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi manajemen
terhadap penghindaran pajak perusahaan, serta menguji pengaruh dari
diversifikasi gender eksekutif dan preferensi risiko eksekutif terhadap hubungan
antara kompensasi manajemen terhadap penghindaran pajak (tax avoidance)
pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-
2019. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah purposive sampling
dan diolah menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kompensasi manajemen berpengaruh positif terhadap penghindaran pajak.
Selanjutnya, penggunaan variabel moderasi yaitu diversifikasi gender direksi dan
preferensi risiko eksekutif menunjukkan temuan bahwa diversifikasi gender
direksi tidak memoderasi hubungan antara kompensasi manajemen terhadap tax
avoidance, sedangkan preferensi risiko eksekutif memoderasi hubungan antara
kompensasi manajemen terhadap tax avoidance.

Roostina Nugrahani Putri1, Erma Setiawati2

20 Desember 2021

PERI IRAWAN

PDF

INDONESIA

TEXT