DAMPAK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
(studi empiris Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Demak)

Dublin Core

Title

DAMPAK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
(studi empiris Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Demak)

Subject

Lingkungan kerja, Kepuasan kerja dan Motivasi kerja

Description

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dampak lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Demak. Data penelitian diperoleh melalui dokumentasi dan angket. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 82 responden. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan SPSS dan alat analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji model dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) secara simultan lingkungan kerja dan kepuasan kerja memberikan pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, dan (2) secara parsial lingkungan kerja dan kepuasan kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Demak. ……..

Creator

Yusup Vicktor T. H1, Fitria Rohmatika2, Ratih Pratiwi3, Mochamad Purnomo4

Date

2023

Contributor

PERI IRAWAN

Format

PDF

Language

INDONESIA

Type

TEXT

Files

Collection

VOL 3 NO 1 2023

Citation

Yusup Vicktor T. H1, Fitria Rohmatika2, Ratih Pratiwi3, Mochamad Purnomo4, “DAMPAK LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
(studi empiris Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan Dan Aset Daerah Kabupaten Demak),” Repository Horizon University Indonesia, accessed February 6, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6648.