ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KERJASAMA PADA PERUSAHAAN INTRA UNIT
Dublin Core
Title
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KERJASAMA PADA PERUSAHAAN INTRA UNIT
MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KERJASAMA PADA PERUSAHAAN INTRA UNIT
Subject
Sistem pengendalian manajemen; Kerja sama; Sistem pengukuran kinerja; Proses sosialisasi.
Description
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja (SPK) dan proses sosialisasi terhadap kinerja unit bisnis, dengan kerjasama sebagai variabel mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis diterima sebagian. Hubungan antara SPK dan empat dimensi kerjasama (berbagi informasi, pemecahan masalah bersama, saling mengendalikan kekuasaan, dan kemauan beradaptasi) menunjukkan bahwa hanya hubungan antara SPK dan pemecahan masalah bersama yang tidak signifikan. Responden melaporkan adanya kerjasama yang harmonis, terutama dalam menghadapi tantangan seperti perang harga antar pengecer, yang sesuai dengan peningkatan kinerja melalui kemitraan (Heide dan Miner, 1992).
Di sisi lain, proses sosialisasi tidak menunjukkan hubungan langsung dengan kinerja, meskipun literatur menyatakan bahwa proses sosialisasi memfasilitasi kepentingan kolektif. Namun, terdapat pengaruh positif sebagian antara dimensi kerjasama dengan kinerja, kecuali pada pemecahan masalah dan kemauan beradaptasi. Berbagi informasi dan saling mengendalikan kekuasaan terbukti sebagai sarana penting untuk mengurangi asimetri informasi dan meningkatkan kinerja.
Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan mengeksplorasi peran SPK dan proses sosialisasi dalam memobilisasi kerjasama serta dampaknya terhadap kinerja hubungan antar unit organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya SPK dalam merangsang kerjasama, proses sosialisasi untuk berbagi informasi, serta manfaat perilaku kooperatif dalam meningkatkan kinerja. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi acuan bagi praktisi untuk meningkatkan kinerja hubungan antar perusahaan dan bagi akademisi dalam memahami peran SPK dalam hubungan intra unit.
Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan, seperti fokus pada sektor retail yang membatasi generalisasi hasil ke sektor lain, serta penggunaan ukuran kinerja yang dirasakan objektif. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas sampel ke berbagai industri, mempertimbangkan dampak ukuran keuangan dan non-keuangan, serta memodelk
Di sisi lain, proses sosialisasi tidak menunjukkan hubungan langsung dengan kinerja, meskipun literatur menyatakan bahwa proses sosialisasi memfasilitasi kepentingan kolektif. Namun, terdapat pengaruh positif sebagian antara dimensi kerjasama dengan kinerja, kecuali pada pemecahan masalah dan kemauan beradaptasi. Berbagi informasi dan saling mengendalikan kekuasaan terbukti sebagai sarana penting untuk mengurangi asimetri informasi dan meningkatkan kinerja.
Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan mengeksplorasi peran SPK dan proses sosialisasi dalam memobilisasi kerjasama serta dampaknya terhadap kinerja hubungan antar unit organisasi. Temuan ini menegaskan pentingnya SPK dalam merangsang kerjasama, proses sosialisasi untuk berbagi informasi, serta manfaat perilaku kooperatif dalam meningkatkan kinerja. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi acuan bagi praktisi untuk meningkatkan kinerja hubungan antar perusahaan dan bagi akademisi dalam memahami peran SPK dalam hubungan intra unit.
Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan, seperti fokus pada sektor retail yang membatasi generalisasi hasil ke sektor lain, serta penggunaan ukuran kinerja yang dirasakan objektif. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas sampel ke berbagai industri, mempertimbangkan dampak ukuran keuangan dan non-keuangan, serta memodelk
Creator
Triyono 1*, Arina Hidayati 2, Siti Solihat 3 (11pt Bold)
Publisher
horizon university indonesia
Date
2024
Format
pdf
Language
iNDONESIA
Type
Text
Files
Collection
Citation
Triyono 1*, Arina Hidayati 2, Siti Solihat 3 (11pt Bold), “ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN UNTUK
MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KERJASAMA PADA PERUSAHAAN INTRA UNIT,” Repository Horizon University Indonesia, accessed August 13, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/9696.
MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KERJASAMA PADA PERUSAHAAN INTRA UNIT,” Repository Horizon University Indonesia, accessed August 13, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/9696.