Setiap organisasi harus memperhatikan kinerja karyawan agar setiap pekerjaan yang dilakukan dapat terselesaikan sesuai target yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja…
Penelitian ini dilakukan di CV. Carica Gemilang. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana penggunaan Statistical Process Control (SPC) untuk menurunkan tingkat kerusakan produksi Carica di CV. Carica Gemilang. Variabel ini menggunakan…
Penelitian ini adalah tentang pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini…
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting organisasi yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover…
Tujuan dari penelitian ini untuk meramalkan jumlah kunjungan wisatawan mancanegara ke propinsi Bali. Karena Provinsi Bali sebagai pintu masuk utama wisatawan mancanegara ke Indonesia memberi perhatian lebih pada sektor pariwisata terlebih setelah…
Perlu kita ketahui bersama bahwa setiap aspek pelayanan administrasi dapat diketahui tingkat kepuasaan kinerja salah satunya pelayanan administrasi kependudukan untuk melayani masyarakat. Berdasarkan penelitian ini penulis dapat mengetahui aspek…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap retensi pelanggan, mengetahui pengaruh kepercayaan terhadap retensi pelanggan, dan mengetahui pengaruh kepuasan terhadap retensi pelanggan di Atmo Second Susukan. Populasi dalam…
Revolusi digital dan perubahan gaya hidup masyarakat telah menciptakan peluang besar bagi sistem pembayaran untuk berkembang. Salah satu media pembayaran modern yang saat ini tengah berkembang adalah pembayaran non tunai dengan menggunakan e-wallet…
Kurangnya pemimpin dalam mengawasi pegawainya yaitu masih ada beberapa pegawai yang tidak di tegur apa bila tidak berangkat atau terlambat. Kurangnya komunikasi antara pemimpin dan pegawainya terutama dengan pegawai honorer atau non ASN yang lebih…
Perusahaan adalah untuk memperoleh laba yang dapat meningkatkan kegiatan operasional perusahaan. Kegiatan dari hasil operasional perusahaan yang menunjukkan pendapatan lebih besar dari biaya yang dikeluarkan disebut dengan laba. Tujuan dari…