Jurnal Keperawatan BSI, Vol. 9 No. 1 April 2021
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mahardika Cirebon
Dublin Core
Title
Jurnal Keperawatan BSI, Vol. 9 No. 1 April 2021
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mahardika Cirebon
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mahardika Cirebon
Subject
Motivasi, Kemampuan kerja, Disiplin, Kinerja
Description
Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji pengaruh motivasi kerja, kemampuan
kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan terhadap
pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mahardika Cirebon dengan populasi
sebanyak 82 orang pegawai. Teknik pengambialan sampling menggunakan teknik
total sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
kuantitatif. Penelitian ini menggunakan uji instrumen,uji asumsi klasik, analisis
regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji ketepatan model. Hasil penelitian
menujukkan bahwa variabel motivasi kerja, kemampuan kerja, dan kedisiplinan
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai
di STIKes Mahardika Cirebon. Dilihat dari nilai t_hitung ketiga variabel lebih besar
dari nilai t_tabel dan nilai signifikasi yang jauh lebih kecil dari 0,05. Sedangkan
hasil nilai F_hitung dari ketiga variabel bebas lebih besar dari nilai F_tabel
(431.832> 2,719) dengan probabilitas lebih kecil dari 0,05 (0,000< 0,05) dan ketiga
variabel secara bersama-sama mempengaruhi variabel terikatnya sebesar 94,1 %
sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain
Kata kunci: Motivasi, Kemampuan kerja, Disiplin, Kinerja
kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan terhadap
pegawai Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mahardika Cirebon dengan populasi
sebanyak 82 orang pegawai. Teknik pengambialan sampling menggunakan teknik
total sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian
kuantitatif. Penelitian ini menggunakan uji instrumen,uji asumsi klasik, analisis
regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji ketepatan model. Hasil penelitian
menujukkan bahwa variabel motivasi kerja, kemampuan kerja, dan kedisiplinan
mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai
di STIKes Mahardika Cirebon. Dilihat dari nilai t_hitung ketiga variabel lebih besar
dari nilai t_tabel dan nilai signifikasi yang jauh lebih kecil dari 0,05. Sedangkan
hasil nilai F_hitung dari ketiga variabel bebas lebih besar dari nilai F_tabel
(431.832> 2,719) dengan probabilitas lebih kecil dari 0,05 (0,000< 0,05) dan ketiga
variabel secara bersama-sama mempengaruhi variabel terikatnya sebesar 94,1 %
sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain
Kata kunci: Motivasi, Kemampuan kerja, Disiplin, Kinerja
Creator
Andinna Ananda Yusuff1
, Retina Sri Sedjati2, Indra Surya Permana3
, Retina Sri Sedjati2, Indra Surya Permana3
Source
ejurnal.ars.ac.id/index.php/keperawatan
Contributor
Peri Irawan
Format
pdf
Language
indonesia
Type
text
Files
Citation
Andinna Ananda Yusuff1
, Retina Sri Sedjati2, Indra Surya Permana3, “Jurnal Keperawatan BSI, Vol. 9 No. 1 April 2021
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mahardika Cirebon,” Repository Horizon University Indonesia, accessed November 21, 2024, https://repository.horizon.ac.id/items/show/1524.
Pengaruh Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mahardika Cirebon,” Repository Horizon University Indonesia, accessed November 21, 2024, https://repository.horizon.ac.id/items/show/1524.