Browse Items (14 total)
Sort by:
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DI LINGKUP UMKM WILAYAH TAMANSARI, KOTA TASIKMALAYA
Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, dan keyakinan yang dianut oleh sekelompok orang dalam suatu organisasi yang membedakannya dari organisasi lain. Definisi ini juga dapat dilihat sebagai pola asumsi dasar yang ditemukan atau dikembangkan…
MEMAHAMI CONTEXTUAL PERFORMANCE SEBAGAI SIKAP KERJA POSITIF
Dalam perkembangan industri dan organisasi di Indonesia terdapat salah satu variabel penting, yaitu contextual performance. Contextual performance menjadi salah satu variabel penting karena dapat menghasilkan lingkungan kerja yang positif bagi…
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KINERJA KARYAWAN: MEDIASI KEPUASAN KERJA
Penelitian yang dilaksanakan mempunyai tujuan untuk mengkaji hubungan antara antara gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasional pada kinerja karyawan dengan
kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dan komitmen organisasional…
kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dan komitmen organisasional…
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MITRA PENGEMUDI SHOPEE FOOD YOGYAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward, punishment, dan motivasi terhadap kinerja mitra pengemudi Shoppe Food di Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan analisis Regresi berganda dengan…
Peran Knowledge Sharing dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening
Perpustakaan memainkan peran penting dalam menyediakan akses terhadap pengetahuan dan
informasi. Saat menjalankan tugas, pegawai perpustakaan memiliki peran krusial dalam
menyediakan layanan berkualitas tinggi kepada pengguna perpustakaan, serta…
informasi. Saat menjalankan tugas, pegawai perpustakaan memiliki peran krusial dalam
menyediakan layanan berkualitas tinggi kepada pengguna perpustakaan, serta…
Pengaruh Dukungan Keluarga Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Budaya Kerja
Dunia industri perbankan dalam 2 tahun mengalami pelemahan fungsi intermediasi, hal ini terlihat dari pertumbuhan laba yang melemah. di PT. Bank Sulselbar sendiri dari 5 cabang yang diteliti pencapaian laba dari tahun 2020-2021 belum ada yang…
Analisis Kinerja Keuangan dan Kinerja Saham Perusahaan Sektor Perbankan Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19
Pandemi covid-19 telah menyebar ke beberapa negara salah satunya Indonesia. Dampaknya beberapa sektor industri terganggu dan pertumbuhan ekonomi di Indonesia mengalami
penurunan selama pandemi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah…
penurunan selama pandemi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah…
Pengaruh Islamic Leadership, Budaya Organisasi terhadap Kinerja melalui Motivasi pada Pengurus Pondok Pesantren Sabilul Muttaqin Kota Mojokerto
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Islamic Leadership, Budaya
Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja dan peran Motivasi dalam dalam memediasi Islamic
Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja. Penelitian ini…
Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja dan peran Motivasi dalam dalam memediasi Islamic
Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja. Penelitian ini…
Pelaksanaan Training Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling menentukan keberhasilan suatu organisasi. Outbound training adalah kegiatan simulasi atau pelatihan yang dilakukan di lapangan
terbuka, cocok untuk banyak perusahaan. Pelatihan semacam ini…
terbuka, cocok untuk banyak perusahaan. Pelatihan semacam ini…
Efek Mediasi Work Engangement terhadap Kinerja Individu Berbasis Leader Member Exchange dan Iklim Organisasi
Tujuan penelitian adalah untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh Leader Member Exchange dan iklim organisasi terhadap kinerja, serta peran work engagement sebagai variabel
mediasi dengan melakukan studi pada Personil Depo Pemeliharaan 30…
mediasi dengan melakukan studi pada Personil Depo Pemeliharaan 30…