Jurnal Nasional Infokes vol.3 no.2 2019
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM
MEDIS PETUGAS PENGELOLAAN DATA DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED) GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RSU BINA SEHAT BANDUNG
Dublin Core
Title
Jurnal Nasional Infokes vol.3 no.2 2019
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM
MEDIS PETUGAS PENGELOLAAN DATA DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED) GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RSU BINA SEHAT BANDUNG
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM
MEDIS PETUGAS PENGELOLAAN DATA DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED) GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RSU BINA SEHAT BANDUNG
Subject
Human Resources, Data Management, Method WISN, Work Effectiveness
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kebutuhan sumber daya manusia unit rekam
medis petugas pengelolaan data dengan menggunakan metode WISN (Workload Indicator Staff
Need) guna menunjang efektivitas kerja di Rumah Sakit Umum Bina Sehat Umum Bina Sehat
Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif sedangkan
teknik pengumpulan data yang digunakan penulis yaitu dengan cara teknik observasi, wawancara
dan study pustaka yang memiliki relevansi erat dengan pokok permasalahan. Dari penelitian yang
telah dilakukan, terdapat beberapa masalah yaitu : (1) Tidak adanya pendidikan dan pelatihan pada
waktu kerja tersedia, (2) Unit kerja dan kategori sumber daya manusia unit rekam medis yang
belum sesuai klasifikasi, (3) Tidak tersedianya petugas pengelolaan data. Adapun saran-saran yang
diberikan : (1) Mengirimkan petugas rekam medis untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan, (2)
Menerima lulusan D3 rekam medis sebagai perekam medis, (3) Penambahan sumber daya manusia
unit rekam medis petugas pengelolaan data sebanyak empat orang.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Data, Metode WISN, Efektivitas Kerja
medis petugas pengelolaan data dengan menggunakan metode WISN (Workload Indicator Staff
Need) guna menunjang efektivitas kerja di Rumah Sakit Umum Bina Sehat Umum Bina Sehat
Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif sedangkan
teknik pengumpulan data yang digunakan penulis yaitu dengan cara teknik observasi, wawancara
dan study pustaka yang memiliki relevansi erat dengan pokok permasalahan. Dari penelitian yang
telah dilakukan, terdapat beberapa masalah yaitu : (1) Tidak adanya pendidikan dan pelatihan pada
waktu kerja tersedia, (2) Unit kerja dan kategori sumber daya manusia unit rekam medis yang
belum sesuai klasifikasi, (3) Tidak tersedianya petugas pengelolaan data. Adapun saran-saran yang
diberikan : (1) Mengirimkan petugas rekam medis untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan, (2)
Menerima lulusan D3 rekam medis sebagai perekam medis, (3) Penambahan sumber daya manusia
unit rekam medis petugas pengelolaan data sebanyak empat orang.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pengelolaan Data, Metode WISN, Efektivitas Kerja
Creator
Farida Gustini1
, Tia Sentiana2
, Tia Sentiana2
Date
JUNI 2019
Contributor
PERI IRAWAN
Format
PDF
Language
INDONESIA
Type
TEXT
Files
Collection
Citation
Farida Gustini1
, Tia Sentiana2, “Jurnal Nasional Infokes vol.3 no.2 2019
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM
MEDIS PETUGAS PENGELOLAAN DATA DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED) GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RSU BINA SEHAT BANDUNG,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 19, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/1668.
ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM
MEDIS PETUGAS PENGELOLAAN DATA DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED) GUNA MENUNJANG EFEKTIVITAS KERJA DI RSU BINA SEHAT BANDUNG,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 19, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/1668.