Penerapan Metode Fuzzy Model Tahani Dalam Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan

Penerapan Metode Fuzzy Model Tahani Dalam Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan

Sistem, Kenaikan, Jabatan, Fuzzy, Database, Tahani

Sumber daya manusia di dalam suatu instansi atau organisasi perusahaan
merupakan hal yang sangat penting untuk mendukung kemajuan dan kualitas
instansi ataupun perusahaan tersebut dalam mencapai tujuan. Pada hakikatnya
kegiatan pembuatan keputusan dilatarbelakangi oleh adanya suatu masalah atau
problem dalam usaha mencapai suatu tujuan tertentu. Pembuatan keputusan ini
bertujuan mengatasi atau memecahkan masalah yang bersangkutan sehingga
usaha mencapai tujuan yang dimaksud atau dilaksanakan secara baik dan
efektif. Selain itu, pembuatan keputusan dipandang sebagai usaha untuk
mencari jalan keluar dari suatu masalah yang terjadi.
Kenaikan jabatan merupakan suatu faktor yang sangat penting bagi perencanaan
karir pegawai dan juga untuk meremajakan suatu posisi jabatan agar diduduki
oleh seseorang yang mempunyai kriteria-kriteria yang cocok untuk menempati
suatu jabatan yang diusulkan, seringkali proses kenaikan jabatan dan
perencanaan karir pada instansi ataupun perusahaan hanya didasarkan pada
faktor tertentu saja, yaitu tingkat pendidikan, lamanya waktu bekerja dan
golongan. Namun pada kenyataannya pengambilan keputusan sering kali
melibatkan aspek-aspek yang berupa himpunan samar (alamiah), sementara
data hasil penilaian yang ada masih berupa nilai pasti (crisp). Hal ini tentunya
akan memakan banyak waktu untuk mengonversi dari nilai pasti tersebut ke
dalam himpunan samar apabila dilakukan secara manual.
Untuk itu dibutuhkan suatu sistem yang dapat membantu pimpinan dalam
mengambil keputusan untuk kenaikan jabatan yang sesuai dengan apa yang
diharapkan dari pihak perusahaan ataupun instansi. Dan seseorang yang sesuai
dengan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Dikarenakan masalah tersebut,
maka perlu dirancang suatu sistem pendukung pendukung keputusan
menggunakan metode fuzzy database model tahani untuk membantu dalam
kenaikan jabatan di Kantor Kelurahan Tualang Perbaungan. Semoga dengan
adanya aplikasi sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan ini, diharapkan
dapat membantu untuk pengambilan keputusan atau sebagai rekomendasi untuk
kenaikan jabatan pegawai di kantor Kelurahan Tualang Perbaungan.

Fricles Ariwisanto Sianturi, R.Fanry Siahaan, Awaludin Fitra

Perpustakaan Horizon karawang

2019

Fajar bagus W

PDF

Indonesia

Text