Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang
Dublin Core
Title
Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang
Subject
Indomaret, Penilaian Kinerja, Produktivitas Karyawan
Description
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas strategi penilaian kinerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan di Indomaret Kota Serang. Metode penelitian yang
digunakan adalah kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dan observasi, serta merujuk pada berbagai sumber seperti buku, jurnal, artikel ilmiah, dan referensi relevan. Penilaian kinerja karyawan Indomaret dilakukan menggunakan Balanced Scorecard, dan penelitian dilaksanakan pada bulan November-Desember di Kecamatan Serang, Kota Serang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan proses pembelajaran, Balanced Scorecard mencatat tingkat kepuasan yang tinggi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja karyawan di Indomaret Kota Serang berhasil memenuhi syarat dalam penilaian dan juga mencapai tingkat kepuasan yang tinggi.
Implikasi dari analisis efektivitas strategi penilaian kinerja ini dapat memberikan panduan bagi perusahaan sejenis dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia mereka.
digunakan adalah kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dan observasi, serta merujuk pada berbagai sumber seperti buku, jurnal, artikel ilmiah, dan referensi relevan. Penilaian kinerja karyawan Indomaret dilakukan menggunakan Balanced Scorecard, dan penelitian dilaksanakan pada bulan November-Desember di Kecamatan Serang, Kota Serang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari perspektif keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan proses pembelajaran, Balanced Scorecard mencatat tingkat kepuasan yang tinggi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa penilaian kinerja karyawan di Indomaret Kota Serang berhasil memenuhi syarat dalam penilaian dan juga mencapai tingkat kepuasan yang tinggi.
Implikasi dari analisis efektivitas strategi penilaian kinerja ini dapat memberikan panduan bagi perusahaan sejenis dalam meningkatkan produktivitas sumber daya manusia mereka.
Creator
Khaeruman, Suflani, Ahmad Mukhlis, Ombi Romli
Source
https://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/index
Publisher
STIE Muhammadiyah Palopo
Date
Desember 2023
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
E-ISSN: 2684-7841 | P-ISSN: 2339-1510
Format
PDF
Language
Indonesian
Type
Text
Coverage
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 2023
Files
Collection
Citation
Khaeruman, Suflani, Ahmad Mukhlis, Ombi Romli, “Analisis Efektivitas Strategi Penilaian Kinerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Indomaret Kota Serang,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 16, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/5339.