PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITASKERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI MANTAP SEJAHTERACAHAYA
MAS MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR
Dublin Core
Title
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITASKERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI MANTAP SEJAHTERACAHAYA
MAS MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR
KARYAWAN PADA KOPERASI MANTAP SEJAHTERACAHAYA
MAS MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR
Subject
kompensasi, loyalitas
Description
Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya Mas Mesuji Makmur Ogan Komering Ilir
merupakan badan usaha yang berbadan hukum koperasi yang memiliki bidang
usaha berupa simpan pinjam. Dalam menjalankan aktivitas usahanya. Koperasi ini
selalu berupaya untuk memberikan kompensasi berdasarkan prinsip adil dan layak
serta berdasarkan peraturan perburuhan yang berlaku agar para karyawannya
termotivasi untuk meningkatkan Loyalitas kerja mereka. Permasalahan yang
dihadapi dalam penelitian ini adalah “Bagaimanakah Pengaruh Kompensasi
Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya
Mas Mesuji Makmur Ogan Komering Ilir”. Penelitian ini bertujuan Untuk
mengetahui pengaruh atas pemberian kompensasi terhadap Loyalitas kerja
karyawan Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya Mas Mesuji Makmur Ogan
Komering Ilir tersebut. Perusahaan berharap kompensasi yang diberikan akan
diimbangi dengan Loyalitas kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini adalah : “Terdapat pengaruh yang kuat antara kompensasi terhadap
Loyalitas kerja karyawan pada Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya Mas Mesuji
Makmur Ogan Komering Ilir”.
merupakan badan usaha yang berbadan hukum koperasi yang memiliki bidang
usaha berupa simpan pinjam. Dalam menjalankan aktivitas usahanya. Koperasi ini
selalu berupaya untuk memberikan kompensasi berdasarkan prinsip adil dan layak
serta berdasarkan peraturan perburuhan yang berlaku agar para karyawannya
termotivasi untuk meningkatkan Loyalitas kerja mereka. Permasalahan yang
dihadapi dalam penelitian ini adalah “Bagaimanakah Pengaruh Kompensasi
Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya
Mas Mesuji Makmur Ogan Komering Ilir”. Penelitian ini bertujuan Untuk
mengetahui pengaruh atas pemberian kompensasi terhadap Loyalitas kerja
karyawan Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya Mas Mesuji Makmur Ogan
Komering Ilir tersebut. Perusahaan berharap kompensasi yang diberikan akan
diimbangi dengan Loyalitas kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini adalah : “Terdapat pengaruh yang kuat antara kompensasi terhadap
Loyalitas kerja karyawan pada Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya Mas Mesuji
Makmur Ogan Komering Ilir”.
Creator
Demsie Harlofida
Date
26 November 2020
Contributor
PERI IRAWAN
Format
PDF
Language
INDONESIA
Type
TEXT
Files
Collection
Citation
Demsie Harlofida, “PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITASKERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI MANTAP SEJAHTERACAHAYA
MAS MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR,” Repository Horizon University Indonesia, accessed March 13, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/5949.
KARYAWAN PADA KOPERASI MANTAP SEJAHTERACAHAYA
MAS MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR,” Repository Horizon University Indonesia, accessed March 13, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/5949.