Pengembangan Alat Ukur Kinerja Organisasi Berbasis Sistem Kompleks

Dublin Core

Title

Pengembangan Alat Ukur Kinerja Organisasi Berbasis Sistem Kompleks

Subject

Pengukuran Kinerja, Sistem Kompleks, Kemampuan Beradaptasi, Pengambilan Keputusan, Alat Pengukuran

Description

Studi ini bertujuan untuk mengembangkan instrumen untuk menilai faktor organisasi yang mendukung dan meningkatkan kapasitas adaptif dalam sistem yang kompleks. Studi ini akan mengatasi masalah kapasitas adaptif dalam sistem yang kompleks dari perspektif organisasi. Untuk mengukur kemampuan sistem yang
kompleks untuk menavigasi kejadian buruk melalui adaptif, penelitian ini dibangun berdasarkan kapasitas literatur sebelumnya. Sistem yang kompleks harus adaptif, bertahan dan berkembang. Kapasitas adaptif memungkinkan sistem untuk beradaptasi dan mengatasi kondisi baru untuk mengembangkan instrumen
untuk menilai faktor organisasi dalam meningkatkan kapasitas adaptif dalam sistem yang kompleks. Studi ini menggunakan grounded theory dalam menganalisis kumpulan data dari berbagai sumber, antara lain artikel jurnal, publikasi pemerintah, dan laporan investigasi. Metode penelitian ini merupakan metodologi empat langkah yang dimulai dari proses koding teori grounded, mengkonseptualisasikan faktor organisasi, mengembangkan instrumen penilaian, dan diakhiri dengan tahap validasi. Hasil dari penelitian ini adalah instrumen penilaian yang telah divalidasi oleh para ahli yang dapat diterapkan di berbagai industri yang mencakup faktor-faktor utama yang ada di semua organisasi modern, serta panduan bagi pengambil keputusan untuk mengambil keputusan yang tepat berdasarkan hasil penilaian. Instrumen penelitian terdiri
dari tiga puluh delapan kriteria yang dikelompokkan ke dalam sembilan kategori, kemudian temuan penelitian divalidasi. Kontribusi penelitian ini tidak terbatas pada pengembangan teori tetapi merambah ke dunia nyata. Dengan demikian, pengambil keputusan akan dapat mengungkap kekuatan dan kelemahan
organisasi dan mengambil tindakan yang diperlukan. Kajian penelitian ini berfokus pada faktor organisasi yang tidak memasukkan unsur teknis dan sosioteknis karena beberapa dimensi ini unik untuk industri tertentu, sehingga untuk penelitian selanjutnya, kapasitas adaptif dapat diperluas ke area lain dalam industri tertentu.

Creator

Ronaldo Aprili

Source

http://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika

Publisher

STIE STEKOM

Date

Mei 2023

Contributor

Sri Wahyuni

Rights

p-ISSN : 2808-8786 [print]
e-ISSN : 2798-1355 [online]

Format

PDF

Language

Indonesian

Type

Text

Coverage

Jurnal MANAJEMEN SOSIAL EKONOMI (DINAMIKA) STIE STEKOM 2023

Files

Collection

Tags

,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon , ,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon , ,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon , ,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon ,

Citation

Ronaldo Aprili, “Pengembangan Alat Ukur Kinerja Organisasi Berbasis Sistem Kompleks,” Repository Horizon University Indonesia, accessed March 12, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6327.