KINERJA KARYAWAN PADA PT. RINA JAYA GARMENT SUKOHARJO

KINERJA KARYAWAN PADA PT. RINA JAYA GARMENT SUKOHARJO

Pengawasan, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Rina Jaya Garment Sukoharjo. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari pengujian instrumen: uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rina Jaya Garment Sukoharjo. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rina Jaya Garment Sukoharjo. Kompetensi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rina Jaya Garment Sukoharjo. Hasil uji statistik F pengawasan, lingkungan kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Rina Jaya Garment Sukoharjo secara bersamaan. Hasil uji Adjested R Square diperoleh hasil sebesar 0,289 yang berarti variabilitas kinerja karyawan PT. Rina Jaya Garment Sukoharjo dapat dijelaskan oleh variabel pengawasan, lingkungan kerja dan kompetensi sebesar 28,9% sedangkan sisanya (71,1%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini misalnya kepemimpinan, disiplin kerja dan komitmen.

Ayu Setyowati

20 DESEMBER 2021

PERI IRAWAN

PDF

INDONESIA

TEXT