PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) Dr. SOEHADI PRIJONEGORO SRAGEN

PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) Dr. SOEHADI PRIJONEGORO SRAGEN

Modal Manusia, Organizational Citizenship Behavior, Motivasi, Produktivitas Kerja

Pentingnya upaya produktivitas kerja bagi RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen agar dapat bekerja sepenuh hati, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi dalam meningkatkan produktivitas pegawai dengan aspek human capital dan Organizational Citizenship Behavior. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis jalur regresi linier berganda, uji instrumen, uji linieritas dan uji tesis yang meliputi regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen sebanyak 137 responden. Hasilnya menunjukkan. Modal manusia berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Organizational citizen behavior berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Modal manusia berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Organizational citizen behavior berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji F secara bersama-sama human capital, Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja RSUD dr. Soehadi Prijonegoro, Sragen. Nilai R2 total sebesar 0,751 dapat diartikan sebagai variasi produktivitas kerja pegawai RSUD dr. Soehadi Prijonegoro Sragen dijelaskan oleh variabel human capital, Organizational Citizenship Behavior dan Motivasi sebesar 75,1%. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa Organizational Citizenship Behavior terhadap produktivitas kerja merupakan jalur yang dominan atau efektif untuk meningkatkan produktivitas kerja.

Diyah Sekti Winahyu

20 DESEMBER 2021

PERI IRAWAN

PDF

INDONESIA

TEXT