Peran Worklife Balance dan Motivasi Ekstrinstik Terhadap Kinerja
Karyawan Perempuan
Dublin Core
Title
Peran Worklife Balance dan Motivasi Ekstrinstik Terhadap Kinerja
Karyawan Perempuan
Karyawan Perempuan
Subject
Keseimbangan Kehidupan Kerja, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan
Description
Penelitian ini berfokus pada bagaimana gaya hidup dengan Motivasi Ekstrinsik
dikaitkan dengan kinerja karyawan perempuan. Tujuan penelitian adalah untuk
mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Motivasi Ekstrinsik
terhadap Kinerja Pekerja Wanita pada UMKM Pengolahan Kepiting di Desa Kedalon
Batangan Pati. Subjek penelitian adalah karyawan UMKM Ranjungan Pati. Populasi
dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel
yang digunakan adalah teknik Sensus Sampling dan hanya 65 orang yang dijadikan
subjek observasi melalui wawancara. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa worklife balance berpengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi ekstrinsik
berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
dikaitkan dengan kinerja karyawan perempuan. Tujuan penelitian adalah untuk
mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Motivasi Ekstrinsik
terhadap Kinerja Pekerja Wanita pada UMKM Pengolahan Kepiting di Desa Kedalon
Batangan Pati. Subjek penelitian adalah karyawan UMKM Ranjungan Pati. Populasi
dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel
yang digunakan adalah teknik Sensus Sampling dan hanya 65 orang yang dijadikan
subjek observasi melalui wawancara. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa worklife balance berpengaruh
negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi ekstrinsik
berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Creator
Ghita Rahmawati 1, Dyah Oktaviani 2, Muhammad Miftahuddin 3, Syafiq Rohmawan 4 ,
Ratih Pratiwi 5
Ratih Pratiwi 5
Date
2021
Contributor
PERI IRAWAN
Format
PDF
Language
INDONESIA
Type
TEXT
Files
Collection
Citation
Ghita Rahmawati 1, Dyah Oktaviani 2, Muhammad Miftahuddin 3, Syafiq Rohmawan 4 ,
Ratih Pratiwi 5, “Peran Worklife Balance dan Motivasi Ekstrinstik Terhadap Kinerja
Karyawan Perempuan,” Repository Horizon University Indonesia, accessed October 31, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6665.
Karyawan Perempuan,” Repository Horizon University Indonesia, accessed October 31, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6665.