Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Bakti Timah Medika
Dublin Core
Title
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Bakti Timah Medika
Subject
kepuasan kerja, motivasi kerja, organizational citizenship behavior
Description
Organizational Citizenship Behavior menjadi salah satu aspek yang penting bagi karyawan di bidang kesehatan. Penelitian ini ditujukan guna mengetahui seberapa besar motivasi kerja dan kepuasan kerja berdampak terhadap OCB karyawan. Analisis regresi berganda digunakan sebagai metode analisa data dan analisis deskriptif guna
mengetahui gambaran umum responden. Temuan dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial berdampak positif terhadap OCB. Pihak perusahaan diharapkan memperhatikan motivasi dan
kepuasan kerja karyawannya agar mereka lebih sukarela dalam pekerjaannya serta bekerja melebihi penghargaan formal yang berlaku.
mengetahui gambaran umum responden. Temuan dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial berdampak positif terhadap OCB. Pihak perusahaan diharapkan memperhatikan motivasi dan
kepuasan kerja karyawannya agar mereka lebih sukarela dalam pekerjaannya serta bekerja melebihi penghargaan formal yang berlaku.
Creator
Muchtadin, Zelvy Emmelya Sundary
Publisher
UKI Toraja
Date
Desember 2022
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
e-ISSN: 2964-2027; p-ISSN: 2964-5700
Format
PDF
Language
Indonesian
Type
Text
Files
Collection
Citation
Muchtadin, Zelvy Emmelya Sundary, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Bakti Timah Medika,” Repository Horizon University Indonesia, accessed October 31, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/7854.