Browse Items (11 total)
Sort by:
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi
Maksud dari riset ini ialah guna mengetahui dampak kompensasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi. Populasi penelitian berjumlah 114 orang dan untuk pengambilan sampel dengan mengaplikasikan…
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Bakti Timah Medika
Organizational Citizenship Behavior menjadi salah satu aspek yang penting bagi karyawan di bidang kesehatan. Penelitian ini ditujukan guna mengetahui seberapa besar motivasi kerja dan kepuasan kerja berdampak terhadap OCB karyawan. Analisis regresi…
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan serta pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga akan diperiksa…
Pengaruh Work-life Balance yang di Mediasi oleh Job Satisfaction terhadap Turnover Intention
Studi ini menganalisis keseimbangan kehidupan kerja karyawan terhadap niat keluar yang di mediasi oleh kepuasan kerja karyawan PT EPS Indonesia. Sampling terdiri dari 80 individu, menggunakan rumus Slovin. Data survei dianalisis dengan SmartPLS 3.…
Pengaruh Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Penelitian ini bertujuan ingin menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini menggunakan desain analisis kausal dengan metode penelitian kuantitatif.…
Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu…
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu…
Pengaruh Motivasi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Nganjuk
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Nganjuk. Pendekatan pengambilan sampel ini…
Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan, Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterampilan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai; pengaruh keterampilan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada; pengaruh
kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini…
kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini…
Dimensi Organizational Citizenship Behavior
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaviour pada Perguruan tinggi Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia. Penelitian ini…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) (Studi Kasus Yapis Di Tanah Papua Cabang Kabupaten Jayawijaya)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviors (OCB). metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif asosiatif. Adapun populasi pada penelitian sebanyak…