Browse Items (7 total)
Sort by:
Pengaruh Kepuasan Kerja Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior
Penelitian ini bertujuan ingin menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Penelitian ini menggunakan desain analisis kausal dengan metode penelitian kuantitatif.…
Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu…
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu…
Pengaruh Motivasi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Nganjuk
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Nganjuk. Pendekatan pengambilan sampel ini…
Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan, Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterampilan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai; pengaruh keterampilan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada; pengaruh
kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini…
kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini…
Dimensi Organizational Citizenship Behavior
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel kepemimpinan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behaviour pada Perguruan tinggi Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia. Penelitian ini…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) (Studi Kasus Yapis Di Tanah Papua Cabang Kabupaten Jayawijaya)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviors (OCB). metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif asosiatif. Adapun populasi pada penelitian sebanyak…
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN
KERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ISLAM KARAWANG
Kepuasan kerja perawat adalah salah satu indikator kualitas pelayanan Kesehatan yang ada di
rumah sakit. Kepuasan kerja yang rendah tidak hanya berhubungan dengan turnover tetapi juga
bisa menyebabkan gangguan mental dan burnout pada perawat.…
rumah sakit. Kepuasan kerja yang rendah tidak hanya berhubungan dengan turnover tetapi juga
bisa menyebabkan gangguan mental dan burnout pada perawat.…