PROSIDING SEMINAR NASIONAL KESEHATAN 2020 FAKULTAS ILMU KESEHATAN UPN VETERAN JAKARTA 28 JANUARI 2020
Hubungan Prinsip Akuntabilitas Dengan Kinerja Tenaga Non Medis di
RS Islam Jakarta Cempaka Putih Tahun 2019
Dublin Core
Title
PROSIDING SEMINAR NASIONAL KESEHATAN 2020 FAKULTAS ILMU KESEHATAN UPN VETERAN JAKARTA 28 JANUARI 2020
Hubungan Prinsip Akuntabilitas Dengan Kinerja Tenaga Non Medis di
RS Islam Jakarta Cempaka Putih Tahun 2019
Hubungan Prinsip Akuntabilitas Dengan Kinerja Tenaga Non Medis di
RS Islam Jakarta Cempaka Putih Tahun 2019
Subject
Kinerja, Akuntabilitas, Tenaga Non Medis
Description
Pendahuluan: UU No. 44 tahun 2009 Pasal 33 menyatakan bahwa setiap rumah sakit
harus memiliki organisasi yang efektif, efisien dan akuntabel. Maka dari itu dalam
mencapai visi dan misi rumah sakit perlu menjalankan tata kelola perusahaan yang baik
(Good Corporate Governance), salah satu prinsipnya adalah akuntabilitas. Penerapan
prinsip akuntabilitas secara baik dapat berkontribusi dalam meningkatkan kinerja pegawai
secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara prinsip
akuntabilitas dengan kinerja tenaga non medis di RS Islam Jakarta Cempaka Putih tahun
2019.
Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah analitik kuantitatif dengan rancangan
studi potong lintang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 339 orang dan sampel
berjumlah 131 orang yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara
statistik dengan uji kai kuadrat dan diperoleh nilai p sebesar 0,034.
Hasil: Hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat hubungan antara prinsip akuntabilitas
dengan variabel kinerja tenaga non medis.
Kesimpulan: Untuk meningkatkan kinerja pegawai maka disarankan agar semua pihak
terkait dan instansi rumah sakit menerapkan prinsip akuntabilitas secara baik.
Kata Kunci : Kinerja, Akuntabilitas, Tenaga Non Medis
harus memiliki organisasi yang efektif, efisien dan akuntabel. Maka dari itu dalam
mencapai visi dan misi rumah sakit perlu menjalankan tata kelola perusahaan yang baik
(Good Corporate Governance), salah satu prinsipnya adalah akuntabilitas. Penerapan
prinsip akuntabilitas secara baik dapat berkontribusi dalam meningkatkan kinerja pegawai
secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara prinsip
akuntabilitas dengan kinerja tenaga non medis di RS Islam Jakarta Cempaka Putih tahun
2019.
Metode: Metode penelitian yang digunakan adalah analitik kuantitatif dengan rancangan
studi potong lintang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 339 orang dan sampel
berjumlah 131 orang yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Teknik
pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara
statistik dengan uji kai kuadrat dan diperoleh nilai p sebesar 0,034.
Hasil: Hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat hubungan antara prinsip akuntabilitas
dengan variabel kinerja tenaga non medis.
Kesimpulan: Untuk meningkatkan kinerja pegawai maka disarankan agar semua pihak
terkait dan instansi rumah sakit menerapkan prinsip akuntabilitas secara baik.
Kata Kunci : Kinerja, Akuntabilitas, Tenaga Non Medis
Creator
Widya Nabila, Putri Permatasari, Rafiah Maharani P, Dwi Mutia Wenny
Format
pdf
Language
indonesia
Type
text
Files
Citation
Widya Nabila, Putri Permatasari, Rafiah Maharani P, Dwi Mutia Wenny, “PROSIDING SEMINAR NASIONAL KESEHATAN 2020 FAKULTAS ILMU KESEHATAN UPN VETERAN JAKARTA 28 JANUARI 2020
Hubungan Prinsip Akuntabilitas Dengan Kinerja Tenaga Non Medis di
RS Islam Jakarta Cempaka Putih Tahun 2019,” Repository Horizon University Indonesia, accessed October 31, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/493.
Hubungan Prinsip Akuntabilitas Dengan Kinerja Tenaga Non Medis di
RS Islam Jakarta Cempaka Putih Tahun 2019,” Repository Horizon University Indonesia, accessed October 31, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/493.