Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero)

Dublin Core

Title

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero)

Subject

Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia, Organisasi.

Description

Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN (PERSERO) Kota Palopo, bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Kota Palopo. Populasi pada penelitian ini sebanyak 45 responden yang merupakan karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Kota Palopo, sementara penentuan jumlah sampel dengan menggunakan teknik sampling total (sensus), sehingga jumlah sampel sama dengan jumlah populasi.

Creator

Khaerana, Berlin Mangiwa

Source

https://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/index

Publisher

STIE Muhammadiyah Palopo

Date

Desember 2021

Contributor

Sri Wahyuni

Rights

E-ISSN: 2684-7841 | P-ISSN: 2339-1510

Format

PDF

Language

Indonesian

Type

Text

Coverage

Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 2021

Files

Collection

Vol 7, No 2 (2021)

Tags

,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon , ,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon , ,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon ,

Citation

Khaerana, Berlin Mangiwa, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero),” Repository Horizon University Indonesia, accessed November 21, 2024, https://repository.horizon.ac.id/items/show/5199.