Browse Items (6 total)
Sort by:
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Di Kabupaten Kutai Kartanegara Sebagai Penyangga Ibu Kota Nusantara
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran manajemen sumber daya manusia sebagai penyangga Ibu Kota Nusantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kepustakaan (library
research). Metode kepustakaan penelitian ini dengan menjadikan…
research). Metode kepustakaan penelitian ini dengan menjadikan…
Kebijakan Pengembangan Sdm Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Timur
Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan upaya pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Timur menggunakan metode kualitatif deskriptif melalui pengumpulan…
Analisis Pengaruh Human Capital, Angkatan Kerja, dan Pendidikan Terhadap Penduduk Miskin Sumatera Utara Tahun 2006-2022
Kemiskinan merupakan masalah klasik yang hampir tidak mungkin dihapuskan dari muka bumi. Permasalahan covid sekarang ini juga memperparah peningkatan jumlah penduduk miskin baik secara
global maupun indonesia khususnya juga di Provinsi Sumatera…
global maupun indonesia khususnya juga di Provinsi Sumatera…
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karwayan
Tujuan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian berjumlah 80 karyawan PT. Perkebunan Nusantara XIV Pabrik Gula Camming. Untuk jenis penelitian yang digunakan yaitu…
Pelaksanaan Training Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling menentukan keberhasilan suatu organisasi. Outbound training adalah kegiatan simulasi atau pelatihan yang dilakukan di lapangan
terbuka, cocok untuk banyak perusahaan. Pelatihan semacam ini…
terbuka, cocok untuk banyak perusahaan. Pelatihan semacam ini…
Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero)
Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN (PERSERO) Kota Palopo, bertujuan untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (PERSERO) Cabang Kota Palopo. Populasi pada penelitian ini sebanyak 45 responden yang merupakan…