Inovasi Dalam Proses Seleksi Karyawan Untuk Meningkatkan Kompetitivitas Divisi Marketing PT. Sumber Alfariya Trijaya Tbk. Branch Serang
Dublin Core
Title
Inovasi Dalam Proses Seleksi Karyawan Untuk Meningkatkan Kompetitivitas Divisi Marketing PT. Sumber Alfariya Trijaya Tbk. Branch Serang
Subject
Inovasi, Seleksi, dan Penempatan.
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji inovasi dalam proses seleksi karyawan dengan tujuan
meningkatkan daya saing Divisi Marketing di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Branch Serang.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pendekatan penelitian lapangan, data diperoleh melalui wawancara terbuka dengan eksekutif marketing perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan di Divisi Marketing menjadi faktor penentu untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam merancang strategi inovatif dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan daya saing Divisi Marketing PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Branch Serang. Implikasinya dapat membantu perusahaan sejenis untuk mengoptimalkan proses seleksi karyawan dengan fokus pada divisi yang spesifik, memastikan penempatan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan lingkungan bisnis.
meningkatkan daya saing Divisi Marketing di PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Branch Serang.
Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan pendekatan penelitian lapangan, data diperoleh melalui wawancara terbuka dengan eksekutif marketing perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan di Divisi Marketing menjadi faktor penentu untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam merancang strategi inovatif dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan daya saing Divisi Marketing PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Branch Serang. Implikasinya dapat membantu perusahaan sejenis untuk mengoptimalkan proses seleksi karyawan dengan fokus pada divisi yang spesifik, memastikan penempatan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan lingkungan bisnis.
Creator
Ihwan Satria Lesmana, Tabroni, Pramudi Harsono, Abdul Bahits
Source
https://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/index
Publisher
STIE Muhammadiyah Palopo
Date
Desember 2023
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
E-ISSN: 2684-7841 | P-ISSN: 2339-1510
Format
PDF
Language
Indonesian
Type
Text
Coverage
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 2023
Files
Collection
Citation
Ihwan Satria Lesmana, Tabroni, Pramudi Harsono, Abdul Bahits, “Inovasi Dalam Proses Seleksi Karyawan Untuk Meningkatkan Kompetitivitas Divisi Marketing PT. Sumber Alfariya Trijaya Tbk. Branch Serang,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 19, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/5341.