MEMAHAMI CONTEXTUAL PERFORMANCE SEBAGAI SIKAP KERJA POSITIF

MEMAHAMI CONTEXTUAL PERFORMANCE SEBAGAI SIKAP KERJA POSITIF

contextual performance; sikap kerja; kinerja; organisasi

Dalam perkembangan industri dan organisasi di Indonesia terdapat salah satu variabel penting, yaitu contextual performance. Contextual performance menjadi salah satu variabel penting karena dapat menghasilkan lingkungan kerja yang positif bagi industri dan organisasi. Meskipun contextual performance tidak dianggap sebagai bagian dari tugas utama (non-formal) oleh sistem kinerja, namun demikian contextual performance berkontribusi lebih untuk memelihara sistem sosial dalam lingkungan organisasi sebagai sikap
kerja positif. Metode yang digunakan dalam jurnal ini adalah penelitian literature review yaitu mengumpulakn jurnal dan buku hasil penelitian berdasarkan permasalahan yang diangkat untuk memberikan gambaran baru secara detail mengenai permasalahan Contextual performance . hasilnya adalah Sikap kerja ini tidak memperlihatkan hasil pengaruhnya saat itu juga secara instan, melainkan akan terlihat dalam jangka panjang. Artikel ilmiah ini fokus memberikan pemahaman contextual performance dengan menggunakan metode studi literatur.

Aprilyanna

http://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika

STIE STEKOM

Mei 2022

p-ISSN : 2808-8786 (print)
e-ISSN : 2798-1355 (online)

PDF

Indonesian

Text

Jurnal MANAJEMEN SOSIAL EKONOMI (DINAMIKA) STIE STEKOM 2022