IMPROVING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE THROUGH ENVIRONMENTAL PASSION AND ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
Dublin Core
Title
IMPROVING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE THROUGH ENVIRONMENTAL PASSION AND ENVIRONMENTAL PERFORMANCE
Subject
Green Human Resource Management, Environmental Passion, Environmental Performance, dan Organizational Performance
Description
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model penelitian empiris dalam meningkatkan kinerja organisasi. Model konseptual diusulkan berdasarkan Green Human Resource
Management, Environmental Passion dan Environmental Performance. Metodologi Penelitian:Menggunakan 200 responden pada industri manufaktur di Jawa Tengah, model diuji untuk mendapatkan data penelitian, data dianalisis menggunakan analisis data statistik inferensial menggunakan teknik regresi dan perangkat lunak AMOS 25. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua konsep yang diusulkan dapat diterima dan model yang diusulkan cukup layak untuk dikembangkan dalam meningkatkan kinerja organisasi. Keterbatasan: Keterbatasan penelitian ini masih menggunakan konsep yang bersifat abstrak dan
belum mampu memberikan dimensi spesifik untuk analisis sehubungan dengan variabel endogen, yaitu kinerja organisasi. Kontribusi: Dalam penelitian ini, penelitian ini mengembangkan konsep-konsep baru yang berkaitan dengan konsep-konsep dari teori stakeholder, teori atom lainnya dan teori manajemen operasi. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi sebagai rekomendasi bagi praktisi dalam meningkatkan kinerja organisasi yang mengacu pada kinerja lingkungan dan konsep keberlanjutan di bidang manajemen.
Management, Environmental Passion dan Environmental Performance. Metodologi Penelitian:Menggunakan 200 responden pada industri manufaktur di Jawa Tengah, model diuji untuk mendapatkan data penelitian, data dianalisis menggunakan analisis data statistik inferensial menggunakan teknik regresi dan perangkat lunak AMOS 25. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua konsep yang diusulkan dapat diterima dan model yang diusulkan cukup layak untuk dikembangkan dalam meningkatkan kinerja organisasi. Keterbatasan: Keterbatasan penelitian ini masih menggunakan konsep yang bersifat abstrak dan
belum mampu memberikan dimensi spesifik untuk analisis sehubungan dengan variabel endogen, yaitu kinerja organisasi. Kontribusi: Dalam penelitian ini, penelitian ini mengembangkan konsep-konsep baru yang berkaitan dengan konsep-konsep dari teori stakeholder, teori atom lainnya dan teori manajemen operasi. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi sebagai rekomendasi bagi praktisi dalam meningkatkan kinerja organisasi yang mengacu pada kinerja lingkungan dan konsep keberlanjutan di bidang manajemen.
Creator
Susilo Adi, Agustinus Wardi
Source
http://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika
Publisher
STIE STEKOM
Date
Mei 2024
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
p-ISSN : 2808‐8786 [print]
e-ISSN : 2798‐1355 [online]
e-ISSN : 2798‐1355 [online]
Format
PDF
Language
English
Type
Text
Coverage
Jurnal MANAJEMEN SOSIAL EKONOMI (DINAMIKA) STIE STEKOM 2024
Files
Collection
Citation
Susilo Adi, Agustinus Wardi, “IMPROVING ORGANIZATIONAL PERFORMANCE THROUGH ENVIRONMENTAL PASSION AND ENVIRONMENTAL PERFORMANCE,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 13, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6430.