FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BURNOUT PADA
KARYAWAN CV JAYA LESTARI
Dublin Core
Title
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BURNOUT PADA
KARYAWAN CV JAYA LESTARI
KARYAWAN CV JAYA LESTARI
Subject
Burnout, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Self Efficasy
Description
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi potensi
burnout terhadap karyawan CV Jaya Lestari. Variabel yang terdapat pada penelitian ini
meliputi variabel lingkungan kerja, beban kerja, self efficasy sebagai variable bebas, serta
burnout sebagai variable terikat.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi
dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 karyawan yang berpotensi mengalami
burnout pada CV Jaya Lestari. Penelitian ini diolah dengan menggunakan tehnik sampul
jenuh yang menghasilkan 41 responden. Metode pengumpulan data yang dilakukan
menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh pada uji instrumen menggunakan uji
validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari: uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan
analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil persamaan regresi linear berganda dari penelitian ini diketahui sebagai berikut: Y1 =
8,777 – 0,613 X1 + 0,600 X2 + 0,542 X3. Hasil analisis data yang dilakukan pada
indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian ini semuanya valid dan reliabel.
Untuk uji asumsi klasik secara keseluruhan data berdistribusi normal. Hasil uji t
penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dengan
nilai signifikan sebesar 0,006. Variabel beban kerja berpengaruh positif dengan nilai
signifikan sebesar 0,002. Variabel self efficasy berpengaruh positif dengan nilai signifikan
sebesar 0,001. Hasil uji F menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara
stimultan atau bersama-sama dengan nilai signifikan 0,000. Hasil uji analisi koefisien
determinasi (R2) sebesar 41,4 %.
Variabel yang paling berpengaruh terhadap burnout pada karyawan CV Jaya Lestari
adalah variabel beban kerja. Maka dari itu perusahaan perlu memperhatikan tingkat beban
pekerjaan yang diterima oleh karyawan dalam melakukan sebuah pekerjaan.
burnout terhadap karyawan CV Jaya Lestari. Variabel yang terdapat pada penelitian ini
meliputi variabel lingkungan kerja, beban kerja, self efficasy sebagai variable bebas, serta
burnout sebagai variable terikat.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi
dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 karyawan yang berpotensi mengalami
burnout pada CV Jaya Lestari. Penelitian ini diolah dengan menggunakan tehnik sampul
jenuh yang menghasilkan 41 responden. Metode pengumpulan data yang dilakukan
menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh pada uji instrumen menggunakan uji
validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang terdiri dari: uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan
analisis koefisien determinasi (R2).
Hasil persamaan regresi linear berganda dari penelitian ini diketahui sebagai berikut: Y1 =
8,777 – 0,613 X1 + 0,600 X2 + 0,542 X3. Hasil analisis data yang dilakukan pada
indikator-indikator yang digunakan dalam penelitian ini semuanya valid dan reliabel.
Untuk uji asumsi klasik secara keseluruhan data berdistribusi normal. Hasil uji t
penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dengan
nilai signifikan sebesar 0,006. Variabel beban kerja berpengaruh positif dengan nilai
signifikan sebesar 0,002. Variabel self efficasy berpengaruh positif dengan nilai signifikan
sebesar 0,001. Hasil uji F menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh secara
stimultan atau bersama-sama dengan nilai signifikan 0,000. Hasil uji analisi koefisien
determinasi (R2) sebesar 41,4 %.
Variabel yang paling berpengaruh terhadap burnout pada karyawan CV Jaya Lestari
adalah variabel beban kerja. Maka dari itu perusahaan perlu memperhatikan tingkat beban
pekerjaan yang diterima oleh karyawan dalam melakukan sebuah pekerjaan.
Creator
Istiana Pratama1, Fidyah Yuli Ernawati2, rokhmad Budiyono
Date
2023
Contributor
PERI IRAWAN
Format
PDF
Language
INDONESIA
Type
TEXT
Files
Collection
Citation
Istiana Pratama1, Fidyah Yuli Ernawati2, rokhmad Budiyono, “FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BURNOUT PADA
KARYAWAN CV JAYA LESTARI,” Repository Horizon University Indonesia, accessed March 14, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6584.
KARYAWAN CV JAYA LESTARI,” Repository Horizon University Indonesia, accessed March 14, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6584.