PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNIVERSAL CARPET AND RUGS The Influence of Leadership Model, Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance of PT Universal Carpet and Rugs
Dublin Core
Title
PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNIVERSAL CARPET AND RUGS The Influence of Leadership Model, Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance of PT Universal Carpet and Rugs
Subject
budaya organisasi; kinerja karyawan; model kepemimpinan; motivasi kerja
Description
Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh model kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Universal Carpet and Rugs. Adapun
penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder, dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden dengan menggunakan sampling jenuh. Metode statistik Asumsi Klasik dan Regresi Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Universal Carpet and Rugs. Dan dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,483, menunjukkan bahwa model kepemimpinan, budaya orgnisasi, dan motivasi kerja adalah berkontribusi sebesar 48,3% terhadap kinerja karyawan.
penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan metode penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder, dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan observasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 responden dengan menggunakan sampling jenuh. Metode statistik Asumsi Klasik dan Regresi Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Universal Carpet and Rugs. Dan dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,483, menunjukkan bahwa model kepemimpinan, budaya orgnisasi, dan motivasi kerja adalah berkontribusi sebesar 48,3% terhadap kinerja karyawan.
Creator
Ahmad Lukman Rifqi; Anik Ariyanti
Source
http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/prc
Publisher
LP2M Universitas IPWIJA
Date
31 Agt 2024
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
ISSN 2355-8733
Format
PDF
Language
Indonesian
Type
Text
Coverage
Prosiding Manajerial dan Kewirausahaan VIII Seminar Nasional dan Prosiding VIII “Manajemen & Keamanan Data dalam Tata Kelola Organisasi”LP2M Universitas IPWIJA, 26 Juli 2024
Citation
Ahmad Lukman Rifqi; Anik Ariyanti, “PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNIVERSAL CARPET AND RUGS The Influence of Leadership Model, Organizational Culture and Work Motivation on Employee Performance of PT Universal Carpet and Rugs,” Repository Horizon University Indonesia, accessed April 20, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6618.