PENGARUH STRATEGI REKRUTMEN, SELEKSI DAN
PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PDAM

Dublin Core

Title

PENGARUH STRATEGI REKRUTMEN, SELEKSI DAN
PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PDAM

Subject

pengembangan karir, strategi rekrutmen, seleksi

Description

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan mengetahui pengaruh rekrutmen,
seleksi dan pengembangan karir, terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang
digunakan adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan
analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuisioner
pada 81 karyawan di Perusahaan Umum Daerah Air Minum Tirta Moedal Kota
Semarang. Teknik analisis data menggunakan metode hitung SPSS, Dari uji variabel
rekrutmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel seleksi
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawa dan variabel pengembangan
karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Creator

Wahyuni 1, Naqishia Firdayani

Date

2021

Contributor

PERI IRAWAN

Format

PDF

Language

INDONESIA

Type

TEXT

Files

Collection

Citation

Wahyuni 1, Naqishia Firdayani, “PENGARUH STRATEGI REKRUTMEN, SELEKSI DAN
PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PDAM,” Repository Horizon University Indonesia, accessed March 14, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/6658.