PERAN PENILAIAN DAN KOMPENSASI NON FINANCIAL DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KINERJA PT CIPTA WIJAYA MANDIRI

PERAN PENILAIAN DAN KOMPENSASI NON FINANCIAL DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KINERJA PT CIPTA WIJAYA MANDIRI

Penilaian kinerja, Kompensasi, Produktivitas Karyawan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner yang disebar secara online melalui media sosial. Populasi penelitian kali ini adalah karyawan yang ada di PT Cipta Wijaya Mandiri dan pengambilan sampel dilakukan dengan cara random yang menghasilkan 40 responden, analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif. Berdasarkan hasil kuisioner dengan jumlah 40 orang responden, penilaian kinerja dan kompensansi non finansial terhadap produktivitas karyawan terbilang cukup baik pada hasil pengujian dapat disimpulkan bahwa variabel penilian kinerja (X1) dan kompensansi non finansial (X2) berpengaruh secara positif terhadap produktivitas karyawan (Y). Pada hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0,62% hal ini menunjukan besarnya pengaruh besarnya kinerja terhadap produktivitas karyawn adalah 0,62%, sedangkan sisanya 0,48% dipengaruhi faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Nianda Nurul Arofah1, Wahyu Dewi Suryani2, Nailil Muna3, Rahmi Wibawati4,
Ratih Pratiwi5

2021

PERI IRAWAN

PDF

INDONESIA

TEXT