Vol. 1 No. 1 (2021)

Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau se kelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Kinerja pegawai sangat urgen dan perlu dilakukan secara terencana, terarah, dan…

Perusahaan XYZ dalam dua belas bulan selalu memiliki program pemilihan karyawan berprestasi. Proses penyeleksian ini membutuhkan ketelitian dan waktu, karena data karyawan akan dibandingkan dengan kriteria yang ditetapkan oleh perusahaan XYZ.…

Bagian unit gawat darurat yang terhubung dengan ruang rawat inap rumah sakit selalu berupaya untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pasien. Banyak hambatan didalam upaya mencapai
pelayanan yang berkualitas kepada pasien disebabkan saat ruang…

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan wewenang pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Hanil Indonesia. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan produksi dengan sampel sebanyak 100 karyawan.…

Penelitian dilaksanakan pada KSPPS Mitra Amanah Sejahtera Abadi. Yang beralamat di Ds. Sidorejo Rt. 02 / Rw. 05 Kec. Brangsong Kab. Kendal. Pencatatan dan pengelolaan data yang sebelumnya diterapkan pada Koperasi MASA ini masih bersifat manual. Data…

Customer retention merupakan bagian dari perilaku pembeli, semakin banyak pelanggan yang membeli kembali di toko yang sama maka akan meningkatkan pendapatan toko tersebut. Penelitian ini dirancang untuk menguji pengaruh ikatan emosional, atmosfer…

This study aims to examine the influence of organizational culture and work ethic on the performance of employees of PT Muara Krakatau in Tengaran District, Semarang Regency. Respondents
in this study were employees of the sewing section of PT.…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan yang signifikan kinerja keuangan perusahaan farmasi yang terdaftar di BEI dari dampak pandemi Covid-19 di Indonesia. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif diskriptif,…

Banyaknya karyawan yang kurang antusias dalam disiplin saat bekerja membawa dampak buruk bagi divisi produksi yang saat ini masih ramai-ramainya order pengolahan kayu. Hal ini dikarenakan
perusahaan masih menerapkan upah harian lepas untuk para…