Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial
Dublin Core
Title
Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial
Subject
Kompensasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Milenial
Description
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis menggunakan Partial Least Square (PLS) Structural Equating Modeling (SEM) dan pengumpulan data menggunakan kuesioner google forms. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial, dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial.
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis menggunakan Partial Least Square (PLS) Structural Equating Modeling (SEM) dan pengumpulan data menggunakan kuesioner google forms. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial, dan kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan generasi milenial.
Creator
Lia Febriani, Shinta Setia
Source
https://journal.stiem.ac.id/index.php/jurman/index
Publisher
STIE Muhammadiyah Palopo
Date
Juni 2023
Contributor
Sri Wahyuni
Rights
E-ISSN: 2684-7841 | P-ISSN: 2339-1510
Format
PDF
Language
Indonesian
Type
Text
Coverage
Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 2023
Files
Collection
Citation
Lia Febriani, Shinta Setia, “Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial,” Repository Horizon University Indonesia, accessed October 31, 2025, https://repository.horizon.ac.id/items/show/5285.