ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DI LINGKUP UMKM WILAYAH TAMANSARI, KOTA TASIKMALAYA

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DI LINGKUP UMKM WILAYAH TAMANSARI, KOTA TASIKMALAYA

UMKM, Budaya Organisasi, Kinerja

Budaya organisasi adalah sistem nilai, norma, dan keyakinan yang dianut oleh sekelompok orang dalam suatu organisasi yang membedakannya dari organisasi lain. Definisi ini juga dapat dilihat sebagai pola asumsi dasar yang ditemukan atau dikembangkan oleh suatu kelompok orang selagi mereka berinteraksi satu sama lain. Budaya organisasi juga dapat diartikan sebagai karakteristik atau pedoman yang diterapkan oleh setiap anggota organisasi atau perusahaan. Usaha Mikro, Kecil, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan unit usaha produktif yang berdirisendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha disemua sektor ekonomi yang sangat membantu proses pemulihan atau perbaikan ekonomi Indonesia. Oleh karena itu UMKM sangat berperan dalan laju pertumbuhan ekonomi di Negara Indonesia. Judul dari penelitian ini
adalah “Analisis Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkup UMKM Wilayah Kecamatan Tamansari, Kota Tasikmalaya

Heru Kurniawan, Moh. Ikhsan Kurnia, A.Latif Nugraha, Alya Fauziah Maulida

http://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika

STIE STEKOM

Mei 2024

Sri Wahyuni

p-ISSN : 2808-8786 [print]
e-ISSN : 2798-1355 [online]

PDF

Indonesian

Text

Jurnal MANAJEMEN SOSIAL EKONOMI (DINAMIKA) STIE STEKOM 2024