Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap
turnover intention pada karyawan non-medis di RSUD Al Ihsan Provinsi Jawa Barat. Metode
penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan…
Tags:Jurnal Nasional Keperawatan,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon , Organization Commitment,Repository, Repository Horizon University Indonesia, Repository Universitas Horizon Indonesia, Horizon.ac.id, Horizon University Indonesia, Universitas Horizon Indonesia, HorizonU, Repo Horizon , Turnover intention