Browse Items (6 total)
Sort by:
Pengaruh Delegasi, Otoritas, Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai
Kinerja pegawai memegang peran penting dalam kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Manajemen yang efektif dari karyawan adalah kunci untuk mencapai tujuan organisasi, dan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai telah menjadi perhatian utama…
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Perbekel Desa Sangsit
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Perbekel Desa Sangsit. Adapun jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Adapun teknik analisis yang digunakan dalam…
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Baru dengan metode SAW (Simple Additive Weighting) Berbasis Web
Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau se kelompok orang dalam suatu organisasi, sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing. Kinerja pegawai sangat urgen dan perlu dilakukan secara terencana, terarah, dan…
Pengaruh Pengembangan Karir Budaya Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan untuk menguji, mengkaji dan menganalisis pengaruh pengembangan karir, budaya kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden, sedangkan teknik pengambilan…
Pengaruh Budaya Kerja Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budaya kerja, stress kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Semen Tonasa (Pangkep). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiasi.…
Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan, Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterampilan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja pegawai; pengaruh keterampilan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada; pengaruh
kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini…
kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini…