Browse Items (50 total)
- Collection: VOL.3 NO 1 2020
Sort by:
PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
PERANGKAT DESA KARANG MARGA SEMENDAWAI SUKU III
OGAN KOMERING ULU TIMUR
Kantor Kepala Desa Karang Marga Semendawai Suku III OKU Timur
merupakan sebuah instansi milik desa yang bergerak dalam bidang pelayanan
masyarakat. Salah satu usaha untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja
perangkat desanya adalah dengan cara…
merupakan sebuah instansi milik desa yang bergerak dalam bidang pelayanan
masyarakat. Salah satu usaha untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja
perangkat desanya adalah dengan cara…
PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS), RETURN ON ASSET (ROA),
DAN DEBT EQUITY RATIO (DER) TERHADAP TINGKAT
UNDERPRICING
Perusahaan yang melakukan Initial Public Offering (IPO) di Bursa Efek
Indonesia sebagian besar mengalami fenomena underpricing. Tingkat
underpricing yang terjadi periode 2013-2018 menunjukkan tingkat underpricing
yang cukup tinggi, yaitu sebesar…
Indonesia sebagian besar mengalami fenomena underpricing. Tingkat
underpricing yang terjadi periode 2013-2018 menunjukkan tingkat underpricing
yang cukup tinggi, yaitu sebesar…
PENGARUH KARAKTERISTIK GCG TERHADAP LUAS PENGUNGKAPAN CSR
PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik
GCG/perusahaan yang terdiri atas dewan komisaris, komite audit, auditor, dan
kepemilikan saham publik terhadap pengungkapan CSR perusahaan manufaktur
yang ada di Indonesia. Populasi…
GCG/perusahaan yang terdiri atas dewan komisaris, komite audit, auditor, dan
kepemilikan saham publik terhadap pengungkapan CSR perusahaan manufaktur
yang ada di Indonesia. Populasi…
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL TERHADAP
KINERJA KARYAWAN DALAM TINJAUAN MANAJEMEN SYARIAH
(STUDI PADA PT. TYFOUNTEX INDONESIA)
The research was carried in order to know the influence behavior of
transformational leadership that consist of Idealized Influence, Inspirational
Motivation, Intellectual Stimulation and Individualized Consideration, in a partial
(dimentional) or…
transformational leadership that consist of Idealized Influence, Inspirational
Motivation, Intellectual Stimulation and Individualized Consideration, in a partial
(dimentional) or…
PENGARUH KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI
KANTOR DESA KARANG ENDAH SEMENDAWAI
SUKU III OGAN KOMERING ULU
Tingkat kemakmuran dan kesejahteraan dimasa mendatang dipengaruhi oleh
Sistem perekonomian yang sudah berkembang. Oleh karena itu setiap organisasi
untuk dapat merealisasikan tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan yang
baik, maka pengelolaan…
Sistem perekonomian yang sudah berkembang. Oleh karena itu setiap organisasi
untuk dapat merealisasikan tujuan tersebut maka diperlukan pengelolaan yang
baik, maka pengelolaan…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA KOPERASI SETIA USAHA BELITANG OGAN
KOMERING ULU TIMUR
Koperasi Setia Usaha Belitang OKU Timur merupakan salah satu badan usaha
perorangan bergerak dibidang usaha simpan pinjam, dan merupakan salah satu
usaha yang diharapkan dapat meingkatkan kinerja karyawan dengan cara
memberikan kompensasi yang…
perorangan bergerak dibidang usaha simpan pinjam, dan merupakan salah satu
usaha yang diharapkan dapat meingkatkan kinerja karyawan dengan cara
memberikan kompensasi yang…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITASKERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI MANTAP SEJAHTERACAHAYA
MAS MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR
Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya Mas Mesuji Makmur Ogan Komering Ilir
merupakan badan usaha yang berbadan hukum koperasi yang memiliki bidang
usaha berupa simpan pinjam. Dalam menjalankan aktivitas usahanya. Koperasi ini
selalu berupaya untuk…
merupakan badan usaha yang berbadan hukum koperasi yang memiliki bidang
usaha berupa simpan pinjam. Dalam menjalankan aktivitas usahanya. Koperasi ini
selalu berupaya untuk…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH
BUDAYA ORGANISASI PADA PRIMER KPRI
ANGGOTA PKPRI KOTA SEMARANG
Kinerja karyawan menjadi salah satu penentu tercapainya suatu tujuan yang
diharapkan oleh sebuah perusahaan.Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa
faktor antara lain faktor individu seperti disiplin kerja, motivasi kerja dan
kemampuan…
diharapkan oleh sebuah perusahaan.Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa
faktor antara lain faktor individu seperti disiplin kerja, motivasi kerja dan
kemampuan…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP GAIRAH KERJA PEGAWAI
PADA SEKRETARIAT DEWAN OKU TIMUR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi terhadap
gairah kerja pegawai pada Sekretariat Dewan OKU Timur. Berdasarkan hasil
analisis koefisien korelasi didapat bahwa motivasi terdapat pengaruh terhadap
gairah kerja…
gairah kerja pegawai pada Sekretariat Dewan OKU Timur. Berdasarkan hasil
analisis koefisien korelasi didapat bahwa motivasi terdapat pengaruh terhadap
gairah kerja…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN
TATA USAHA PADA SMA NEGERI 1 MADANG SUKU I
OGAN KOMERING ULU TIMUR
Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu
dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua
aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki
etos kerja yang…
dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua
aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki
etos kerja yang…