Browse Items (9485 total)
Sort by:
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PEMANFAATAN INFORMASI TEKNOLOGI DAN
SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP
NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Pada Pemerintah Kabupaten Sukoharjo)
This study aims to examine the effect of human resource competence, utilization of information technology and internal control systems on the value of local government financial reporting information. This type of research includes quantitative…
Pengaruh Kompetensi Instruktur, Dan Kesadaran Hidup Sehat Serta Fasilitas Terhadap Motivasi Masyarakat Berolahraga Senam Aerobic di Kota Payakumbuh
Olahraga merupakan kebutuhan dasar untuk menjaga kondisi fisik dan kesehatan yang baik, serta berperan penting dalam pembangunan nasional. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2022 tentang Keolahragaan menekankan pentingnya olahraga pendidikan, olahraga…
Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai
Penelitian ini bertujuan ingin menguji pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan etos kerja terhadap efektifitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Telkom Makassar STO Balaikota, yang berjumlah 117 karyawan. Jumlah…
PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL DAN KETERIKATAN
SDM TERHADAP KINERJA DISPERMADES PROVINSI JAWA
TENGAH
Dalam kondisi yang mengharuskan pegawai untuk melakukan work from home,
pemanfaatan teknologi informasi merupakan salah satu solusi guna akan mempermudah
pekerjaan dan hubungan sosial serta koordinasi antar masing-masing pegawai melalui
remote…
pemanfaatan teknologi informasi merupakan salah satu solusi guna akan mempermudah
pekerjaan dan hubungan sosial serta koordinasi antar masing-masing pegawai melalui
remote…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP LOYALITASKERJA
KARYAWAN PADA KOPERASI MANTAP SEJAHTERACAHAYA
MAS MESUJI MAKMUR OGAN KOMERING ILIR
Koperasi Mantap Sejahtera Cahaya Mas Mesuji Makmur Ogan Komering Ilir
merupakan badan usaha yang berbadan hukum koperasi yang memiliki bidang
usaha berupa simpan pinjam. Dalam menjalankan aktivitas usahanya. Koperasi ini
selalu berupaya untuk…
merupakan badan usaha yang berbadan hukum koperasi yang memiliki bidang
usaha berupa simpan pinjam. Dalam menjalankan aktivitas usahanya. Koperasi ini
selalu berupaya untuk…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KARAWANG
TAHUN 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja yang ada di lingkungan Dinas Kesehatan Karawang Dalam penelitian ini hasil yang dapat apakah mempunyai pengaruh signifikan antara kompensasi dan kinerja dalam melaksanakan…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA KOPERASI SETIA USAHA BELITANG OGAN
KOMERING ULU TIMUR
Koperasi Setia Usaha Belitang OKU Timur merupakan salah satu badan usaha
perorangan bergerak dibidang usaha simpan pinjam, dan merupakan salah satu
usaha yang diharapkan dapat meingkatkan kinerja karyawan dengan cara
memberikan kompensasi yang…
perorangan bergerak dibidang usaha simpan pinjam, dan merupakan salah satu
usaha yang diharapkan dapat meingkatkan kinerja karyawan dengan cara
memberikan kompensasi yang…
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Karyawan PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi
Maksud dari riset ini ialah guna mengetahui dampak kompensasi terhadap kepuasan kerja dan turnover intention pada PT. Tri Bakti Sarimas Kuantan Singingi. Populasi penelitian berjumlah 114 orang dan untuk pengambilan sampel dengan mengaplikasikan…
PENGARUH KOMPENSASI MANAJEMEN TERHADAP TAX AVOIDANCE
DENGAN MODERASI DIVERSIFIKASI GENDER DIREKSI DAN PREFERENSI
RISIKO EKSEKUTIF PERUSAHAAN DI INDONESIA
(STUDI EMPIRIS PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR
DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi manajemen
terhadap penghindaran pajak perusahaan, serta menguji pengaruh dari
diversifikasi gender eksekutif dan preferensi risiko eksekutif terhadap hubungan
antara kompensasi manajemen…
terhadap penghindaran pajak perusahaan, serta menguji pengaruh dari
diversifikasi gender eksekutif dan preferensi risiko eksekutif terhadap hubungan
antara kompensasi manajemen…
Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu…
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Sampel terdiri dari 162 responden milenial berusia 26 hingga 41 tahun yang telah bekerja minimal satu…